Verborgene Konflikte erkennen

Konflikte sind selbst in Hochleistungsteams unvermeidbar. Ungelöst binden sie jedoch Produktivität. Eine Maßnahme zur Teamentwicklung ist dann angebracht, doch in betriebswirtschaftlich schwierigen Zeiten werden Investitionen in die Leistungsfähigkeit von Teams reduziert oder ganz eingestellt. Dass es auch anders geht, zeigt ein Projekt, das im Spätsommer 2008 in der Volksbank Strohgäu begonnen und trotz der Finanzkrise zu Ende gebracht wurde.