Verbraucherschutz - Was gilt im Arbeitsverhältnis

Inhalt
Ob Arbeitnehmer auch in ihren rechtlichen Beziehungen zum Arbeitgeber als Verbraucher im Sinne des § 13 BGB anzusehen sind, galt lange Zeit als die arbeitsrechtliche Megafrage schlechthin. Das Bundesarbeitsgericht hat sich vor fünf Jahren mit wenig überzeugenden Argumenten dafür ausgesprochen. Zugleich hat es aber betont, dass Verbraucherschutzvorschriften nur im Einzelfall Anwendung finden. Für die Praxis stellt sich damit das Problem, welche dieser Regelungen bei der Begründung, Durchführung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu beachten sind.

In dem Beitrag werden die für die Personalpraxis relevanten Fragen zum Verbraucherrecht erörtert und Lösungswege für die einzelnen Rechtsfragen aufgezeigt.

Gliederung
1. Geklärte und ungeklärte Rechtsfragen
2. Widerrufsrecht
3. Am Arbeitsplatz oder zuhause?
4. Arbeitsvertrag als Verbrauchervertrag
5. Einzelne Fallgestaltungen
6. Verzugszinsen
7. Arbeitgeberdarlehen
8. Verbrauchsgüterkauf
9. Fazit