Beitrag, Deutsch
Autor: Dr. Heinz-Peter Kieser
Erscheinungsdatum: 2022
Quelle: Dr. Finkenrath Dr. Kieser + Partner
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Der Artikel vermittelt 10 wichtige Tipps, um Vergütung im Vertrieb wirkungsvoll zu strukturieren:
1. Tipp: Beachtung der richtigen variablen Einkommensanteile
2. Tipp: Gestalten Sie Ihre variable Vergütung für die Mitarbeiter spannend und motivierend
3. Tipp: Gestalten Sie Ihre variable Vergütung teamorientiert
4. Tipp: Betrachten Sie Ihre variable Vergütung als Führungs- und Steuerungsinstrument
5. Tipp: Arbeiten Sie in Ihrer variablen Vertriebsvergütung mit differenzierten Zielen
6. Tipp: Vergüten Sie in Ihrer variablen Vergütung Deckungsbeiträge
7. Tipp: Gestalten Sie Ihre variable Vergütung leistungsgerecht
8. Tipp: Die Elemente der variablen Vertriebsvergütung sollten vom Mitarbeiter beeinflussbar sein
9. Tipp: Gestalten Sie Ihre variable Vergütung mit klaren Zielen
10. Tipp: Gestalten Sie die Umstellung auf die neue Verkäufervergütung mitarbeiterfreundlich
DE, Walldürn-Hornbach
Inhaber
Vergütungsberatung - Managementberatung Dr. Finkenrath Dr. Kieser und Partner
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