Weiterbildung überprüfen

Aus drei Modellen der Erfolgsmessung entwickelte RICOH Deutschland ein maßgeschneiderters Bewertungssystem

Beitrag, Deutsch, 3 Seiten, Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH

Autor: Christian Weiß, PMP

Herausgeber / Co-Autor: Jürgen Kijek, Kinga Wagner

Erscheinungsdatum: 01.02.2006

Quelle: Personal - Zeitschrift für Human Resource Management 2/2004

Seitenangabe: 38-40

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Aus drei Modellen der Erfolgsmessung (Kirkpatrick, Phillips, Balanced Scorecard) entwickelte RICOH Deutschland ein maßgeschneidertes Bewertungssystem für ein neues Trainingsprogram und evaluierte seine Weiterbildungsinvestition.

Christian Weiß, PMP

DE, Frankfurt am Main

Senior Principal

Hay Group GmbH A Korn Ferry Company

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