Wichtige Bestandteile der variablen Vergütung von Außendienstmitarbeitern

Moderne Vertriebsvergütung versteht sich als der verlängerte Arm der Mitarbeiterführung und  -steuerung.

Über die Vergütung wird der Mitarbeiter in differenzierte Ziele eingebunden - operative und strategische Ziele des Vertriebs. So sollen die Unternehmensziele sichergestellt werden.

Zeitgemäße Vergütungsinstrumente greifen diesen Gedanken auf und vergüten darüber hinaus ausgesprochen spannend und motivierend.