"Wie Unternehmen ihr mittleres Management stärken"

Das mittlere Management hat an sich eine besondere Stellung im Unternehmen, aber keiner redet darüber: Es soll die ehrgeizigen Zielvorgaben des Top Managements durchsetzen, die Interessen der Mitarbeiter vertreten und dabei immer an die Wünsche der Kunden denken. Das mittlere Management ist der unsichtbare Leistungsträger in deutschen Unternehmen – und droht, zwischen den unterschiedlichen Anforderungen zerrieben zu werden.