Wir drechseln uns die Mitarbeiter selbst

Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter entwickeln

Worum es geht

Mitarbeiterentwicklung ist ein viel benutztes Schlagwort und gleichzeitig eine Daueraufgabe für Führungskräfte und Manager. Entwicklung heißt dabei nicht, dem Mitarbeiter zu sagen, „wo es lang geht“ oder ihm „die Wadln nach vorne drehen“, sondern seine Stärken, Eigenheiten, Fähigkeiten und Stressmuster zu erkennen und damit zu arbeiten.

Das ist ein Prozess, der nicht von heute auf morgen geht, sondern von der Führungskraft verlangt, sich auf die Eigenheiten, Stärken, Potentiale, aber auch Stress- und Misserfolgsmuster des Mitarbeiters einzustellen und damit zu arbeiten.

Was werden wir tun?

In diesem Training werden wir an den Grundfragen der Entwicklung von Mitarbeitern arbeiten. Direkt an den Fragen der Teilnehmer und beispielhaft in der Gestaltung eines „Mitarbeiterprofils“ in Holz. Wir lernen dabei die Schwierigkeiten und Widerstände, aber auch den Erfolg kennen, die bei der Übertragung unserer Vorstellungen in die Wirklichkeit des Materials Holz entstehen. Und erfahren dadurch, wieviel komplexer die „Gestaltung“ von Mitarbeitern ist.

Die Schwerpunkte im Training:

• Mitarbeiterentwicklung als Schlagwort
  Was ist realistisch?
  Was sind grandiose Phantasien im Management und in der Personalentwicklung?
• Definition von Anforderungen
  Was will ich erreichen?
  Was soll der andere erreichen?
  Was ist das Ziel dabei?
• Entwicklungs- und Gestaltungsprozesse ganz einfach …
  … mit Holz?
  … weil wir uns den Mitarbeiter selbst drechseln?
  … weil ein paar „Handgriffe“ genügen, um erfolgreich zu sein?
  … weil es praktisch von selbst geht?
• Wir übertragen unsere Lernerfahrungen aus der Drechselwerkstatt in den beruflichen Alltag.

Die theoretischen Inhalte werden wir in unseren Seminarräumen im ehemaligen Pfarrhof in Jengen-Eurishofen am Mittwoch Vormittag und am Freitag bearbeiten.

Die praktische Arbeit und die Gestaltung des hölzernen „Mitarbeiters“ werden wir in der Drechslerei von Martin Adomat erlernen und üben. Martin Adomat ist ein erfahrener und international bekannter Drechseldesigner, der über umfangreiche Erfahrung in der Anleitung von Drechsel-Anfängern verfügt.

Für wen?

Für Führungskräfte, Berater und Trainer, die erfahren wollen, was es bedeuten kann, ein Stück Holz nach eigenen Vorstellungen zu gestalten und aus diesen Erfahrungen für ihre Aufgaben in der Mitarbeiterentwicklungen lernen wollen.

Für Führungskräfte, Berater und Trainer, die bereit sind zu erkennen, dass praktisches Tun vor allem durch praktisches Üben trainiert werden kann: In der Holzgestaltung genau so, wie in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern.

Sie müssen keine handwerklichen Vorerfahrungen mitbringen, sie sind aber auch nicht hinderlich!

Was Sie davon haben?

• Sie erfahren Ihre Stärken, Begabungen aber auch Begrenzungen als „Gestalter“ - von Holz und von Mitarbeitern.
• Sie gehen mit Spaß und Freude an Ihre Gestaltungsaufgaben heran und lernen, erfahren und fühlen die Bedeutung von praktischer, handwerklicher Arbeit.
• Sie nehmen Ihren ganz individuell gestalteten „Mitarbeiter“ mit nach Hause.

Trainer

Martin Adomat
Drechsler- und Schreinermeister

Hannes Sieber

Termin

Mittwoch, 25. 11. 2015
bis
Freitag, 27. 11. 2015

Ort

1. Tag Vormittag und 3. Tag
87640 Biessenhofen

1. Tag Nachmittag und 2. Tag
Drechslerei Martin Adomat
87663 Lengenwang-Bethlehem

Konditionen

EUR 950,– zuzügl. 19% MwSt.
Unterkunft und Verpflegung sind nicht enthalten.

Anmeldung

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Die Ausschreibung können Sie hier als PDF-Datei laden.