Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewechsel

Erfahrungswissen ist für jedes Unternehmen zentral. Doch scheiden Experten aus, ist deren Wissen für das Unternehmen meist verloren.
Dieses Buch zeigt, wie Sie Wissensverlust vermeiden und unternehmensrelevantes Wissen identifizieren, erfassen und weitergeben können - selbst dann, wenn es sich um implizites, also nicht schriftlich vorliegendes Erfahrungswissen handelt. Die Autoren erläutern die Besonderheiten des Erfahrungswissens auf wissenschaftlich fundierter Basis und stellen erprobte Methoden des Wissenstransfers und ein prozessorientiertes Vorgehensmodell vor. Auf Grundlage langjähriger Praxiserfahrung geben sie Hinweise zur Umsetzung und Anstöße für die Gestaltung von Personalmanagement und Unternehmenskultur. Anschauliche Fallbeispiele und Experteninterviews erleichtern den Praxistransfer.

• Praxisorientierte Darstellung und praxiserprobte Lösungsvorschläge
• Strukturierte Darstellung mit Übersichten und Visualisierungen
• Wissenschaftlich fundiert und anschaulich zugleich.