Zeugnisse rechtssicher formulieren und analysieren

Grundlagen des Zeugnisrechts
■ Rechtliche und gesetzliche Grundlagen
■ Umfang und Zeitpunkt des Zeugnisanspruchs
■ Verwirkung und Verjährung des Anspruchs
■ Wahrheitspflicht und Wohlwollensgrundsatz
■ Berücksichtigung des AGG
■ Anspruch auf Zeugnisänderung, Widerruf
■ Haftungsrisiken und Schadenersatz
 
Zeugnisarten und ihren Inhalte
■ Zwischenzeugnis
■ Berufsausbildungszeugnis
■ einfaches Zeugnis, qualifiziertes Zeugnis
■ jeweils notwendige und freiwillige Inhalte
 
Aufbau, Inhalt und formale Anforderungen
■ Überschrift und Einleitung, Angaben zur Person
■ Gestaltung der Positions- und Aufgabenbeschreibung
■ Beurteilung von Leistung und Erfolg treffend formulieren
■ Fachgerechte Verhaltensbeurteilung/Sozialverhalten
■ Beendigungsformeln, Zukunftswünsche, Unterschrift
■ Sprachliche Anforderungen
■ Auswirkung des Zwischenzeugnisses auf das Abschlusszeugnis
■ Typische Fehler bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen, Best Practice Beispiele
 
Formulierungshilfen
■ Zeugnissprache und Gestaltungsspielräume
■ Formulierung von über- und unterdurchschnittlichen Beurteilungen
■ zusammenfassende Leistung, Homogenität und Schlüsselworte
■ Positivskala-Technik, Einschränkungstechnik usw.
 
Zeugnisanalyse und Interpretation
■ Systematische Herangehensweise mittels Analyseschema
■ Grundsätze der Zeugnissprache
■ Bedeutung von Standardformulierungen
■ Gefälligkeitszeugnisse erkennen, Bewertungskriterien richtig einordnen
■ Aufgaben- und Leistungsbeschreibungen richtig beurteilen
■ Zwischen den Zeilen lesen - Entschlüsselung „versteckter“ Botschaften
■ wichtige Zeugniscodes und -techniken erkennen
■ Fehler bei der Analyse, Praktische Interpretationsübungen
 
Aktuelle Entscheidungen des BAG zum Zeugnis
 
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Arbeitszeugnissen
 
Aktuelle Rechtsprechung zum Zeugnisrecht