bAVProfis - Digitale Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung

Arbeit 4.0 - Digitalisierung und Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung über die digitale Verwaltungsplattform (Cloud - Lösung - E-Akte - digitale Personalakte)

Die bAVProfis haben bereit heute schon den Zugang über den VIAKP e.V. zur digitalen Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Im Zeialter der Industrie 4.0 stellt zwischenzeitlich fast jedes Unternehmen auf eine Digitalisierung der einzelnen Arbeitsprozesse um.

Zu einer modernen Personalpolitik gehört das Thema "Digitalisierung" wie die Tasse Kaffee, die dem Besucher angeboten wird.

Speziell in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) ist der Zugang einer digitalen Verwaltung der Unternehmensschlüssel für eine zukunftsorientierte und moderne Personalpolitik.

Sie haben hier die Möglichkeit, über die digitale Veraltung der  betrieblichen Altersversorgung (Arbeitgeberportal) unterschiedliche Leistungen abzurufen:

• E-Akte für jeden Mitarbeiter.
• Alle Dokumente (Arbeitsentgeltumwandlung, Bedingungen, Datenschutzerklärung, Corporate Compliance, Beratungsdokumentation, Versicherungspolice, uvm.) online abzurufen oder zu archivieren,
• Gesamtübersicht aller Verträge, die in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) geführt werden, auf einen Knopfdruck einzusehen.
• Es können die einzelnen zugesagten Leistungen jedes Vertrages tagesaktuell abgerufen werden (Rückkaufswert, Beitragsfreier Wert, Garantieleistungen, usw).
• Zeitgleiche Bearbeitung von mehreren Personen möglich (z.B. Anschrift, Name, Telefonnummer, Mailanschrift, usw.).
• An- und Abmeldungen können mit allen notwendigen Unterlagen in 45 Sec vollständig und ausgefüllt abgerufen werden.
• Es können alle Verträge unabhängig von welcher Versicherungsgesellschaft über die digitale Verwaltungsplattform verwaltet werden.  
• Es liegt bereits heute schon eine Zertifizierung der digitalen Verwaltungsplattform für die betriebliche Altersversorgung nach dem deutschen Datenschutz vor.
• Alle Durchführungswege (Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Pensionszusage, Unterstützungskasse) können digital verwaltet werden.
• Es werden alle Zusagearten (Beitragsorientierte Leistungszusage (BOLZ), Beitragszusage mit Mindestleistung (BZML), Leistungszusage (LZ)) beim jeweiligen Vertrag aufgezeigt.
• Versorgungsberechtigte Personen werden pro Vertrag aufgezeigt.
• Alle Personalkennzahlen können mit erfaßt werden (Personalnummer, Diensteintritt, Geburtsdatum, Konfession, Steuerklasse, Freibeträge, Kinderanzahl,
• Schnittstelle zum Personalverwaltungsprogramm
• digitale Veraltung der betrieblichen Altersversorgung ist kein Programm, sondern wird über die Cloud verwaltet.
• Jeder Vorgang wird über das Wiedervorlagemanagement überwacht.                        (z.B. Beitragsaktivierung bei Mutterschutz, im Krankheitsfall oder bei dem Firmenaustritt und der Umsetzung des versicherungsrechtlichen Verfahrens, bei einem Deckungsstockübertragungsverfahrens eines neuen Arbeitnehmers nach den neuen Richtlinien § 4a BetrAVG)             
• einzelne Vertragsverwaltung.
• BiPRO / GDV -Schnittstelle.
• Aufschlüsselung der Beitragszusammensetzung.
• Abwicklung aller Arbeitsschritte (Arbeitsrecht, Allgemeines Gleichheitsgesetz, Betriebsrentengesetz, Betriebsverfassungsgesetz) kann schnell über die Mediathek abgerufen werden.
• persö
• schnelle, übersichtliche, einfache und sichere digitale Verwaltung über Cloud-Lösung