bAVProfis - News - Unterschiedliche Betriebsrentenbeitragszahlungen (bAV) des Arbeitgebers für gewerbliche Arbeitnehmer und Arbeitnehmer der gleichen Gehaltsgruppe (keine Arbeitnehmerdiskriminierung)
keine Arbeitnehmerdiskiminierung bei unterschiedlichen Beitragszahlungen des Arbeitgebers innerhalb derselben Gehaltsguppe für gewerbliche Arbeitnehmer und Arbeitnehmer
Beitrag, Deutsch, bAVProfis.de - Ihr Partner für betriebliche Sozialleistungen
Autor: Oliver Velleman
Herausgeber / Co-Autor: bAVProfis.de - Oliver Velleman
Erscheinungsdatum: 2014
Auflage: bAVProfis - Die betriebliche Altersversorgung (bAV)
Quelle: bAVProfis - Ihr Partner für betriebliche Sozialleistungen
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bAVProfis.de - Ihr Partner für betriebliche Sozialleistungen A.S. ASSEKURANZ SERVICE GMBH
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Ein Arbeitgeber hat grundsätzlich die Möglichkeit, unterschiedliche Arbeitgeberbeiträge für die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente, bAV) für gewerbliche Arbeitnehmer und Arbeitnehmer zu zahlen, die sich in derselben Gehaltsgruppe befinden.
Der Arbeitgeber verstößt nicht nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG; keine Arbeitnehmerdiskriminierung).
Selbstverständlich kommt es immer auf das Unternehmenskonzept an, wie die Gesamtsituation von Ihrem Berater schriftlich festgelegt wurde.
DE, Grünwald
TÜV-SÜD zertifizierter Berater für die betriebliche Altersversorgung
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