bAVProfis - News - bAV und Altersdiskriminierung
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keine Altersdiskriminierung bei neuen Arbeitnehmern mit hohen Eintrittsalter

Pressemitteilung, Deutsch, Eine Seite, A.S. Assekuranz Service GmbH

Autor: Oliver Velleman

Herausgeber / Co-Autor: BAVProfis-Oliver Velleman

Erscheinungsdatum: 2013

Quelle: BAVProfis- Ihr Partner für die betrieblichen Sozialleistungen

Seitenangabe: 1


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A.S. Assekuranz Service GmbH THE LEADING PROFESSIONALS

Telefon: +49-89-6410065

Preis: 50,-- €

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BAVProfis - Ihr Partner für die betrieblichen Sozialleistungen informiert:

Arbeitsrecht / betriebliche Altersversorgung / Altersdiskriminierung

Das Bundesarbeitsgericht hat mal wider ein aussagekräftiges Rechtsurteil ausgesprochen:

Ist eine Betriebsvereinbarung für die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung unwirksam bzw. Altersdiskriminierend, wenn der / die Arbeitnehmer(-in) bei Diensteintritt, das aufgeführte Höchsteintrittsalter vollendet hat?

Gestalten Sie Ihre betriebliche Altersversorgung (bAV) im Unternehmen sicher, damit in der Zukunft keine Mehrkosten entstehen!

Oliver Velleman

DE, Grünwald

TÜV-SÜD zertifizierter Berater für die betriebliche Altersversorgung

A.S. Assekuranz Service GmbH THE LEADING PROFESSIONALS

Publikationen: 43

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