e-Learning Kompetenz – Blended Learning

Blended Learning bezeichnet die Kombination von Online-Lernen und Präsenzlernen. In der Regel werden Online-Phasen zur Vor- oder Nachbereitung von Präsenztrainings verwendet. In den Präsenzzeiten eines Trainings ist so mehr Zeit für Übungen, Diskussionen und Anwendung des Gelernten vorhanden. Präsenz- und Online-Phasen müssen aufeinander abgestimmt sein.

 

Bei vielen Seminarangeboten, Kursen und Weiterbildungen sind e-Learningangebote zusätzlich zur Weiterbildung nicht mehr wegzudenken.

Sie erwerben methodische und didaktische Trainings- und Betreuungskompetenzen sowie Grundlagen der technischen e-Learning-Betreuung, um  angemessenes Lernmaterial online zur Verfügung zu stellen.

Zielgruppe:

• Interessierte, SozialpädagogInnen, Mitarbeiter in Unternehmen in den Bereiche in der Beratung, TrainerInnen (auch als Aufbau zur TrainerInnenausbildung), ErwachsenenbildnerInnen, AusbildnerInnen, HR-Verantwortliche

Voraussetzungen:

• Trainingsfahrung bzw. Ausbildung, eigenen Internetzugang, PC/Laptop/Mac (für Selbststudium und Vorbereitung)

Seminar-Inhalte:

• Einführung:
  Was ist Blended-Learning
• Unterschiede und Nutzen von Präsenz und e-Learningangeboten
• Einführung in Webinare
• Was sind e-Learning Szenarien
• Welche Plattformen für Blended Learning gibt es
• Didaktik und Methodik des Blended Learnings
• Übungen und Beispiele
• Abschluss:
  Eigenes Blended Learning – Szenario erstellen