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Publikationen für Arbeitswissenschaft und Asien

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Pressemitteilung: 2013

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Karriere Journal

Karriere Journal

VR China

Autor: Sylvia Roth

Interview von Monster.de - Autorin Francoise Hauser- über erfolreiche Bewerbungsstrategien nach China.

Interview: 2009

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Das deutsche Arbeitsrecht

Das deutsche Arbeitsrecht

Autor: Prof. Dr. iur. Peter Pulte

In erster Linie will das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen zwischen  Arbeitgeber und Arbeitnehmer -...

Buch: 2008

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€ 19,80

Interkulturelles Management

Interkulturelles Management

Bedeutung und Effektivität multikultureller Managementkonzepte

Autor: Dipl.-Betriebsw. Helene Günter

Aufgrund der stetig zunehmenden Vernetzung der Binnenmärkte kristallisiert sich die Fähigkeit -...

Buch: 2008

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€ 49,--

IT und Outsoucing- Die Marke Indien

IT und Outsoucing- Die Marke Indien

Autor: Mag. Anita Shukla, Frau

Beim diesjährigen World Economic Forum in Davos war vor allem eins Thema: die Verschiebung der...

Beitrag: 2007

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Malaysia 2007

Malaysia 2007

EINE AKTUELLE BESTANDSAUFNAHME BEI FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEN

Autor: Dr. Dipl.-Psych. Rolf Daufenbach

Das Institut für Interkulturelles Management GmbH( IFIM) beobachtet die Entwicklungen im...

Aufsatz: 2007

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Der hybride Raum.

Der hybride Raum.

Chinesisch-deutsche Zusammenarbeit in der VR-China.

Autor: Prof. Dr. phil. Florian Feuser

Individuelle Schicksale, subjektive Wahrnehmungen und Interaktionen aus dem bikulturell geprägten...

Buch: 2006

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Erfolgreiche Teamarbeit in deutsch-chinesischen Projekten

Erfolgreiche Teamarbeit in deutsch-chinesischen Projekten

Autor: Miriam Müthel

:Chinas dynamisches Wirtschaftswachstum motiviert deutsche Unternehmen zunehmend, sich auf dem chinesischen...

Buch: 2006

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€ 49,90

Kollektive Nichtanerkennung illegaler Staaten

Kollektive Nichtanerkennung illegaler Staaten

Grundlagen und Rechtsfolgen einer international koordinierten Sanktion, dargestellt am Beispiel der Türkischen Republik Nord-Zypern

Autor: Stefan Talmon

Buch: 2006

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€ 149,--

Interkulturelles Change Management: Missverständnisse und Misserfolge in japanischen Europazentralen

Interkulturelles Change Management: Missverständnisse und Misserfolge in japanischen Europazentralen

Japanische Europazentralen müssen sich aktiv auseinandersetzen mit europäischen Mitarbeitern mit...

Beitrag: 2004

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