Nutzung von personaldiagnostischen Instrumenten bei der Auswahl von Führungskräften in deutschen Unternehmen

Personaldiagnostik zur Vermeidung von Einstellungsfehlern noch immer Stiefkind - Unternehmen lassen Chancen ungenutzt

Autor: Carsten Rahe

Das Job-Interview ist bei der Auswahl von Führungskräften trotz seiner Anfälligkeit für...

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Rezension zu Ulrich und Renate Dehner: Transaktionsanalyse im Coaching.

Autor: Dr. Daniela Riess-Beger

Die Autorin rezensiert das Buch des Autorenpaares . Sie gibt eine  inhaltliche...

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