Fachanwalt für Arbeitsrecht Robert Mudter zur Wirksamkeit von Kündigungsfristen nach der neuen BAG Entscheidung

Neues zur ABG Prüfung im Arbeitsrecht

Die Kündigungsfristen in Arbeitsverträgen sind, wie auch alle anderen Bestandteile, der...

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Arbeitgeber darf Browserverlauf des Arbeitnehmers ohne vorherige Zustimmung auswerten

Autor: Vanessa Tippmann-Umathum

Das Thema Internetnutzung am Arbeitsplatz ist nach wie vor relevant. Das Landesarbeitsgericht...

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Ein Zeugnis für den GmbH-Geschäftsführer

Autor: Dr. Ulrich Brötzmann

"Die Literatur behandelt den Zeugnisanspruch eines GmbH-Geschäftsführers relativ knapp und...

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Arbeitgeber hat Gewährung von Urlaub selbst zu überwachen

Autor: Melanie Kopp

Sind bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses noch Urlaubsansprüche abzugelten, kann sich der...

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Arbeitgeber darf Browserverlauf kontrollieren

Autor: Melanie Kopp

Fristlose Kündigung: Arbeitgeber darf Browserverlauf kontrollieren Der Arbeitgeber ist berechtigt,...

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Aufhebungsvertrag und Kündigung: Erste Hilfe für Führungskräfte

Erste Hilfe bei einer sich anbahnenden Trennungssituation

Die Ereignisse überstürzen sich. Oft beginnt es mit einem schnell einberufenen Meeting, es kann...

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Fristlose Kündigung wegen Verhalten auf Faschingsfeier

Autor: Melanie Kopp

In der närrischen Zeit ist nicht alles erlaubt. Jedenfalls nicht am Arbeitsplatz und auch nicht auf der...

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Heimliche Aufzeichnung des Personalgesprächs rechfertigt fristlose Kündigung

Autor: Melanie Kopp

Eine heimliche Aufzeichnung des Personalgesprächs verletzt die Vetraulichkeit des gesprochenen Wortes....

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Kündigung im Kleinbetrieb

Autor: Katrin Schick

Eine Kündigung im Kleinbetrieb ist in aller Regel unproblematisch möglich. Erst wenn treuwidrige...

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Schwarzarbeit erschüttert Beweiswert der Krankmeldung

Autor: Melanie Kopp

Bereits das Angebot der Schwarzarbeit kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Auch bei einem...

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