Wie verändert Corona unser Zeitgefühl?

Autor: Mag. Dr. Franz J. Schweifer

Corona bremst uns ein und schickt uns auf die Wartebank. Welche Auswirkungen das auf uns hat, warum wir...

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Wer fragt, führt – auch sich selbst!

Von der erhellenden Kunst des (Hinter)Fragens

Autor: Mag. Dr. Franz J. Schweifer

Die Kunst des Fragens und Hinterfragens ist faszinierend und essenziell – in brüchigen Zeiten...

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Manager-Boxen 3D

Frust raus-Power rein!

Autor: Martin Schmidt

Boxen, die Metapher für Führungskräfte. Innere Haltung und mentale Techniken aus dem spitzen...

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Schmerztherapie mit Hypnose

Schmerzstörung, Schmerztherapie, Hypnotherapie, Hypnose, Selbsthypnose

Autor: Klaus Ulbrich

Schmerz hat eine natürliche lebenswichtige Funktion, kann auf vielerlei Weise entstehen und gehört...

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Doping in Teams

A Simple Decision Theoretic Model

Autor: Prof. Dr. Alexander Dilger

Ein einfaches entscheidungstheoretisches Modell zeigt die Doping-Anreize für ein Mitglied eines...

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Organisationale Resilienz [White Paper]

Was Manager, Führungskräfte, Betriebsräte und Dienstleister grundsätzlich im Blick haben sollten

Autor: Erich R. Unkrig

Resilienz wird zunehmend ein eher schillernder Begriff und vor allem von "soft fact"-orientierten...

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WORK & LIFE - Lebensbalance als Herausforderung

Autor: Mag. Dr. Franz J. Schweifer

Work & Life. LebenBalance als Herausforderung Das nervöse „Keine-Zeit-Karussell“...

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Wie Vertriebspartner zu mehr Umsatz motivieren

Umsatz im Visier

Autor: Nicola Strätz

Umsatz im Visier: Karrierechancen und Provisionszahlungen stehen im direkten Bezug zur Motivation der...

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FIX & FOXY - Die Müdigkeitsgesellschaft in der Selbstoptimierungsfalle?

OaseLetter - Ausgabe 18 - Herbst 2016

Autoren: Brigitte Schweifer-Winkler, MSc, MBA, Mag. Dr. Franz J. Schweifer

Fix und Foxi – so hießen die beiden Hauptfiguren eines legendären Comic-Magazins, das 2010...

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Führen als Gewinner

Hierarchisches Denken und Kontrollitis lähmen Mitarbeiter, Teams und Unternehmen. Erfolgreiche Organisationen setzen daher auf flache Hierarchien und Ergebnisorientierung. Das Zauberwort lautet Wertschätzung.

Autor: Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler

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