Erfolgreich als Führungskraft: Unternehmensziele, Mitarbeiterinteressen und die eigene Work-Life-Balance in einer turbulenten, komplexen Welt in den Griff bekommen

Ein Trainings- und Umsetzungsprogramm mit professionellem Wissen und direkt einsetzbaren Tools, um Veränderungen im eigenen Verantwortungsbereich konkret zu gestalten

Autor: Dr. rer. pol. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

Das Buch richtet sich an Führungskräfte, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt führen...

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Probleme lösen 5.0

Der neue universelle, schnelle Weg zu besseren Problemlösungen

Autor: Manfred Sieg, - Sparringspartner für mehr Kundennutzen & Gewinn

Probleme lösen 5.0: Der neue universelle, schnelle Weg zu besseren Problemlösungen   Es ist...

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Führungsmethode für Komplexität, Agilität und Veränderung

Praxisleitfaden mit Vorlagen

Autor: Dr. rer. pol. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

Neue Herausforderungen wie dieser „Dreisprung“, können nicht mit überholten Methoden...

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Veränderungen gelingen nur mit den Menschen. Kata-Coaching

mehr als ein Führungsinstrument

Autor: Monika Buecherl

In der heutigen Zeit müssen sich Unternehmen und somit die Mitarbeiter und Führungskräfte...

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Digitalisierung ohne Talentmanagement funktioniert und rechnet sich nicht

Autor: Dr. rer. pol. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

Fortschrittliches Talentmanagement verbessert Ergebnisse, denn: wenn Digitalisierung zu besseren...

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Sind Führungskräfte wirklich für Führungsdefizite verantwortlich?

Autor: Dr. rer. pol. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

Deutsche Führungskräfte haben Führungsdefizite und deshalb sinken Motivation und...

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Soziales Panorama

Autor: Dr. Ludger Brüning

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30 Jahre VUCA-Welten: (Teil 5) Orientierung an Werten steigert den Erfolg von Führung

Hightech Unternehmen wie IBM, MBB, EADS lebten schon vor 30 Jahren in einer VUCA-Welt. Also gibt es Erfahrungen, um mit diesen Herausforderungen erfolgreich umzugehen.

Autor: Dr. rer. pol. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

Führung ohne Werte ist wie ein Haus ohne Fundament. In einer VUCA-Welt, in der sich vieles schnell...

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Resilienzfördernde Führung

Autor: Erich R. Unkrig

Der Beitrag zeigt auf, · warum die Förderung mentaler Fitness und persönlicher...

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30 Jahre VUCA-Welten: (Teil 2) Systemdenken bei Führungskräften hilft Engpässe in der Komplexität zu erkennen

Hightech Unternehmen wie IBM, MBB, EADS lebten schon vor 30 Jahren in einer VUCA-Welt. Also gibt es Erfahrungen, um mit diesen Herausforderungen erfolgreich umzugehen.

Autor: Dr. rer. pol. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

Führungskräfte stellen bei der Lösung komplizierter Probleme die Ursachen in den Vordergrund,...

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