Unternehmensentwicklung

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Publikationen für Unternehmensentwicklung
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Haufe Akademie baut ihr Qualifizierungsangebot weiter aus

Haufe Akademie baut ihr Qualifizierungsangebot weiter aus

Neben den offen buchbaren Veranstaltungen rücken e-Learning, Consulting und Unternehmenslösungen immer stärker in den Fokus

Freiburg, 15. November 2012 - Das neue Programm der Haufe Akademie liegt vor und zeigt: Der Freiburger...

Pressemitteilung: 2012

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Investor Relations zwischen Glaubwürdigkeit und Geiselhaft

Investor Relations zwischen Glaubwürdigkeit und Geiselhaft

Ein institutionenökonomischer Durchsetzungsmechanismus zur Vermeidung von Moral-Hazard-Problemen mit opportunistischen Aufsichtsratsmitgliedern

Autor: Dr. rer. pol. Kai Holtmann

Die Regierungskommission hat kürzlich neue Vorschläge zur Kodex-Änderung zur Diskussion...

Beitrag: 2012

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Mitarbeiterbindung durch Outdoor Events

Mitarbeiterbindung durch Outdoor Events

Dem Fernsehzuschauer bietet sich ein faszinierendes Bild: Zehn extrem gut gelaunte Teams, bestehend aus...

Pressemitteilung: 2012

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Nachhaltigkeit - Geschäftsmodell oder Haltung?

Nachhaltigkeit - Geschäftsmodell oder Haltung?

Situationseinschätzung zur aktuellen Debatte

Aus Anlass der aktuellen Frühjahrsumfragen-Schwemme, die einmal mehr belegt, dass viele Menschen...

Beitrag: 2012

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Change Management: Veränderungsprojekte scheitern, wenn sie zu komplex oder zu einfach sind

Change Management: Veränderungsprojekte scheitern, wenn sie zu komplex oder zu einfach sind

Managementverantwortung in Veränderungsprozessen

Autor: lic. oec. HSG Andreas D. Baumann, (MA)

Beitrag:

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Erfolgreiches Change Management

Erfolgreiches Change Management

Veränderungen in Organisationen nachhaltig vorantreiben

Autor: Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher

Erfolgreiches Change Management bedeutet, den Wandel aktiv zu gestalten, statt von Veränderungen...

Pressemitteilung:

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Systemische Organisationsentwicklung - Professionelles Change Management

Systemische Organisationsentwicklung - Professionelles Change Management

Es gibt nichts Beständigeres als den Wandel !

Autor: Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher

Erfolgreiches Change Management bedeutet, den Wandel aktiv zu gestalten, statt von Veränderungen...

Firmeninformation:

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