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Wer fragt, führt – auch sich selbst!
Von der erhellenden Kunst des (Hinter)Fragens
Autor: Mag. Dr. Franz J. Schweifer
Die Kunst des Fragens und Hinterfragens ist faszinierend und essenziell – in brüchigen Zeiten...
Beitrag: 2020
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Führungskompetenz in der öffentlichen Verwaltung: Motivation, Teamleitung und Bürgerbeteiligung
Autor: Jens Hollmann
Buch: 2017
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
€ 39,99
Eine kraftvolle Geschichte über persönliche Entwicklung und Veränderung basierend auf den "10 Principles of Leadership and Life"
"Being on Mission" Eine kraftvolle Geschichte über persönliche Entwicklung und...
Buch: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
€ 19,52
Über die praktische Nützlichkeit des Querdenkens
Autor: Mag. Dr. Franz J. Schweifer
Dieser OaseLetter lädt Sie zum vergnüglichen Querdenken ein. Im Ernst. Frei nach der Maxime:...
Newsletter: 2015
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Kolumne "ZeitenBlicke"
Autor: Mag. Dr. Franz J. Schweifer
Advent, Advent, alles rennt und rennt. Aber wohin? Dabei hat Advent per se nichts mit Eile zu tun. Im...
Beitrag: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Global Management: Dancing with Icebergs
How to get along in multicultural business
Autor: MSc Barbara Wietasch
Buch: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 21,90
Führungskräfteentwicklung: Über den Umgang mit Komplexität
Führungskräfte müssen lernen mit Komplexität umzugehen
Autor: Dr. rer. pol. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann
Führungskräfte müssen lernen, mit Komplexität umzugehen. Mit klassischen...
Beitrag: 2013
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Führungskräfte brauchen einen Plan
Autor: Dr. rer. pol. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann
Wenn die Geschäftsleitung hehre Ziele vorgibt und neue Strategien entwickelt, dann bleibt...
Beitrag: 2012
Aufrufe letzte 30 Tage: 8
Worauf es morgen ankommt
Autor: Prof. Dr. Gunter Dueck
Professionelle Intelligenz Worauf es morgen ankommt Professionalität bedeutet heute etwas...
Buch: 2012
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
€ 19,95
Dynamische Komplexität ist die grosse Herausforderung für das Management
Mit Business Dynamics werden Controller zu Meistern des Komplexitätsmanagements
Autor: Prof. Dr. Stefan Grösser
Für Misserfolg bzw. nicht ausgeschöpften Unternehmenserfolg werden u. A. folgende Gründe...
Beitrag: 2012
Aufrufe letzte 30 Tage: 1