Leading Business Change

A Practical Guide to Transforming Your Organization

Autor: Dr. Karin Stumpf

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Führen als Gewinner

Hierarchisches Denken und Kontrollitis lähmen Mitarbeiter, Teams und Unternehmen. Erfolgreiche Organisationen setzen daher auf flache Hierarchien und Ergebnisorientierung. Das Zauberwort lautet Wertschätzung.

Autor: Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler

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Interview zur Transformationalen Führung

Autor: Dr. Thomas Bittner, Organomics GmbH

Im Blog von Stefan Müller (www.kitp.de) berichtet er über Transformationale Führung. Dr....

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Tugenden eines ehrbaren Aufsichtsrats

Leitlinien für nachhaltiges Erfolgsmanagement

Autor: Dipl.-Oec. Rudolf X. Ruter

Sich als Führungskraft anständig zu verhalten, ist eigentlich selbstverständlich. Ob Manager...

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Ehrgeizige Ziele motivieren Mitarbeiter zu Höchstleistungen

Interview mit Dr. Thomas Bittner

Autor: Alexander Kaspar

Dr. Thomas Bittner berichtet von zentralen Erkenntnissen aus der Studie "Führungskultur in der...

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Einführung von Zielvereinbarung bei der TIGGES GmbH & Co. KG

Einführung von Zielvereinbarung bei der TIGGES GmbH & Co. KG   Mit einem...

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Was bieten Sie Ihren Mitarbeitern?

Die Bezahlung ist nicht alles, aber mit zu geringer Bezahlung ist alles nichts!

Autor: Klaus Steinseifer

Weitere Informationen finden Sie unter www.steinseifer.com und unter www.blog-handwerk.de.  

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Mit Resilienz zu nachhaltigem Unternehmenserfolg

Autor: Dr. Geerd Philipsen

Unternehmen und Organisationen haben deutlichen Handlungsbedarf in Sachen Resilienzentwicklung. Mit dem...

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Die Modernisierung des Dienstleistungsunternehmens Polizei

Teil 1: Leistungssteigerung und Kostenreduzierung durch konsequente Kundenorientierung und gesunde Führung

Autor: Dr. Jürgen Stierle

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