Blended Learning - Nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement

Blended Learning – Wissensvermittlung der modernen Art

Autor: Dipl.-Päd. Stefan Buchner, Master of Public Health (MPH)

Während Lernen früher stets eine lokale Veranstaltung erforderte, ist auch dieser Bereich heute...

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Ticketqualität im Servicedesk

Nutzen, Ziele und der Weg dorthin

Autoren: Manja Arora, Marilla Bax

Ticketqualität im Service Desk – Nutzen, Ziele und der Weg dort hin Tickets - ihre Erfassung,...

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AGILE METHODS IN A NEW AREA OF INNOVATION MANAGEMENT

Autoren: Patrick Link, Michael Lewrick

In our fast changing world the traditional approaches of long term strategic planning and distinct...

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[DE] Macht traditionelles Records Management noch Sinn?

Autor: Dr. Ulrich Kampffmeyer

Die Revolution im Information Management stellt vieles in Frage. So auch die Konzepte der traditionellen...

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[DE] Revisionssichere Archivierung - was ist das überhaupt?

DoQ / Handelsblatt Spezial

Autor: Dr. Ulrich Kampffmeyer

Das Thema elektronische Archivierung ist wieder in aller Munde. Nachdem man in den letzten Jahren der...

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[DE] Information Governance

Grundsätze, Bedeutung und Prinzipien

Autor: Dr. Ulrich Kampffmeyer

Artikel über Grundsätze, Bedeutung und Prinzipien von Information Governance. Wir haben im...

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Elektronisches Dokumentenmanagement im Mittelstand

Autor: Dr. Ulrich Kampffmeyer

Elektronische Dokumente sind aus unserem geschäftlichen Alltag nicht mehr wegzudenken. Kommunikation...

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Records Management, Schriftgutverwaltung & Enterprise Search

Aktuelle Entwicklungen

Autor: Dr. Ulrich Kampffmeyer

Schriftgutverwaltung ist die offizielle Übersetzung des englischsprachigen Begriffes Records...

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Unternehmensauftritt Leitfaden

Corporate Identity Management

Autor: Manuela Stier

Unternehmerischer Erfolg mit Kommunikation Unternehmerischer Erfolg gründet auf einer guten,...

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Das Edison-Prinzip

Der genial einfache Weg zu erfolgreichen Ideen

Autor: Dr. Jens-Uwe Meyer

Berufstätige stehen heute unter dem ständigen Druck, kreativ sein zu müssen. Viele...

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