Organisationsentwicklung

SUCHE

–  Nach Themen +  Nach Branchenkompetenz+  Nach Länderkompetenz+  Nach Land / Stadt –  Inhalte

Organisationsentwicklung

Definition Organisationsentwicklung

Organisation ist die gezielt herbeigeführte Veränderung eines Unternehmens.
Erfolgreiche Organisationsentwicklung gestaltet den Wandel aktiv, anstatt von Veränderungen getrieben zu werden.

Die Umsetzung unternehmerischer Buisness Missions, Ziele und Strategien bedingt Veränderungen von Prozessen, Systemen, Management und Kultur

Diese Veränderungen sind dabei nicht nur auf der Sach- und Strukturebene anzustreben, sondern auch Energie- und Kontextebene sind notwendige Arbeitsfelder organisatorischen Wandels. Die Veränderung von Zielen, Werten und Strukturen einer Organisation sind hier gleichgewichtige Aufgaben. Organisatorischer Wandel folgt dabei (geplanten) Phasen: Auftauen bisheriger Strukturen und Verhaltensweisen, Neuausrichten in die gewünschte Richtung, Einüben und Verfestigen des neuen, höheren Kompetenzniveaus. Eine Projektarchitektur gibt dem Vorhaben Übersicht und verstärkt seine Wirkungen im Zeitablauf.

Erfolgreiche Organisationsentwicklung stützt sich auf das Aktivieren aller Mitarbeitenden durch professionelle Gruppen-Moderation und beratende Begleitung, z.B. auf systemischer Grundlage.

Organisationsentwicklung ist ein ergebnisoffener Prozess: Zielrichtungen und Arbeitsfelder sind zwar definierbar, die Veränderungen im Detail jedoch abhängig vom Verlauf dieses Organisationsentwicklungsprozesses selbst. Sich auf diese Herausforderung einzulassen, birgt zugleich für das Management eines Unternehmens große Chancen, fruchtbaren Wandel nachhaltig im gesamten Unternehmen zu erzielen. 

Merksätze für erfolgreiche Organisationsentwicklung in der Praxis:

  1. Sauberes Contracting zu Beginn: Klare Beschreibung der Ziele und Erwartungen des Klientensystems
  2. Das Kundenbriefing erfolgt häufig nur auf der Sach-Ebene: Die Lösungen aber liegen oft auf der Struktur-, der Energie- oder der Kontextebene. 
  3. Mit vorüberlegter Projektarchitektur die Change-Interventionen in Phasen wirkungsvoll aufeinander aufbauen.
  4. Wechsel der Perspektiven entscheidet über die Qualität der Analyse, Diagnose und Interventionen. 
  5. Bereits die Diagnose ist ein Systemeingriff, der Veränderungen auslöst.
  6.  Motive und Missionen der Menschen aufgreifen, um sie zu bewegen.
  7.  Schlüsselpersonen als Attraktoren und Multiplikatoren bestimmen und speziell betreuen. 
  8. Kein Veränderungsprozess ohne Kommunikationsprozess. 


Erfolgreiche Organisationsentwicklung misst sich an der besseren Lösung unternehmerischer Herausforderungen aus Kundensicht.

  • Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher
Kompetenzboard - Organisationsentwicklung
Michael Ahr Stefan Hünig, lic. Phil I

Michael Ahr, Mitbegründer Expertennetzwerk ChangeStrategen

ChangeStrategen Change Management Beratung Strategieberatung

8001 Zürich

Dr. Sabine Hahn

DE, Köln

Geschäftsführer

Dr. Sabine Hahn I Agile Coach

Publikationen: 3

Aufrufe seit 07/2017: 54643
Aufrufe letzte 30 Tage: 462

Premium

Waltraud Schweitzer

DE, Mühlhausen

Geschäftsführerin

Cardo-Conversio GmbH Managementberatung

Veranstaltungen: 9

Aufrufe seit 03/2010: 37606
Aufrufe letzte 30 Tage: 75

Premium

Prof. Dr. Christoph Ph. Schließmann

DE, Frankfurt am Main

Gründer und Inhaber, Fachanwalt für int. Wirtschaftsrecht, Fachanwalt für Arbeitsrecht

CPS Schließmann | Wirtschaftsanwälte

Publikationen: 7

Aufrufe seit 11/2004: 87101
Aufrufe letzte 30 Tage: 55

Premium

Neil Hatton

DE, Neu-Isenburg

Managing Partner

frankfurter gruppe unternehmensentwicklung

Publikationen: 1

Aufrufe seit 01/2013: 6773
Aufrufe letzte 30 Tage: 14

Dr. Mark Staiger

DE, Stuttgart

Unternehmensentwickler

Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF

Publikationen: 11

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 10/2003: 15150
Aufrufe letzte 30 Tage: 9

Barbara Lederer

DE, Neu-Anspach

Senior Consultant

Co-Ka Coaching & Karriere-/Unternehmensberatung beratung

Publikationen: 3

Aufrufe seit 04/2007: 6725
Aufrufe letzte 30 Tage: 6

Johann L. Erner

DE, Ortenburg

aXsty - wert schaffen & motivation managen

Publikationen: 1

Aufrufe seit 08/2013: 1637
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Dr. Stefan Fries

DE, München

Geschäftsführender Partner

change factory GmbH

Publikationen: 2

Aufrufe seit 03/2003: 12475
Aufrufe letzte 30 Tage: 24

Dagmar Dittmann

DE, Fulda

Beraterin

Aufrufe seit 04/2009: 4500
Aufrufe letzte 30 Tage: 14

Publikationen: 7

Aufrufe seit 05/2007: 5726
Aufrufe letzte 30 Tage: 8

Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF

Deutschland, Essen

Beschreibung des Instituts Das Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF ist...

Experten: 4

Publikationen: 5

Veranstaltungen: 8

Aufrufe seit 05/2003: 32437
Aufrufe letzte 30 Tage: 19

Premium

ICO Institut für Coaching und Organisationsberatung

Deutschland, Augsburg

Das Institut für Coaching und Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl...

Experten: 5

Publikationen: 8

Veranstaltungen: 40

Aufrufe seit 04/2011: 48372
Aufrufe letzte 30 Tage: 45

Premium

CPS Schließmann | Wirtschaftsanwälte

Deutschland, Frankfurt (Main)

Willkommen: Internationales Wirtschaftsrecht & Organisationsentwicklung sind ebenso unsere...

Experten: 1

Aufrufe seit 11/2003: 191967
Aufrufe letzte 30 Tage: 83

Premium

frankfurter gruppe unternehmensentwicklung

Deutschland, Neu-Isenburg

CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz....

Experten: 3

Publikationen: 1

Veranstaltungen: 5

Aufrufe seit 09/2012: 257216
Aufrufe letzte 30 Tage: 507

Premium

DEKRA Akademie GmbH

Deutschland, Stuttgart

Zukunft aus Tradition Die DEKRA Akademie ist eines der größten privaten Bildungsunternehmen in...

Aufrufe seit 07/2003: 12226
Aufrufe letzte 30 Tage: 19

Dr. Sabine Hahn I Agile Coach

Deutschland, Köln

Die promovierte Medienwissenschaftlerin war selbst mehrere Jahre als Führungskraft der...

Experten: 1

Aufrufe seit 07/2017: 540
Aufrufe letzte 30 Tage: 12

Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO

Deutschland, Stuttgart

Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO beschäftigt sich mit...

Experten: 7

Publikationen: 5

Veranstaltungen: 5

Aufrufe seit 05/2003: 13029
Aufrufe letzte 30 Tage: 10

change factory GmbH

Deutschland, München

Herzlich Willkommen bei der change factory Die change factory ist das partnergetriebene Unternehmen...

Experten: 4

Publikationen: 3

Aufrufe seit 11/2002: 157842
Aufrufe letzte 30 Tage: 12

JP-Consulting & Training GmbH Organisations-, Management- und Teamentwicklung

Deutschland, Speyer

Unsere Leistungsfelder sind Neuausrichtung und Change Management Führung in der...

Experten: 1

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 13

Aufrufe seit 01/1900: 9771
Aufrufe letzte 30 Tage: 11

Reinventing Organizations

Reinventing Organizations

In den Einkaufswagen Loggen Sie sich ein, um 1-Click® einzuschalten. Auf meinen Wunschzettel Ihren Artikel jetzt eintauschen und EUR 19,95 Gutschein erhalten. Eintauschen Mehr erfahren Möchten Sie verkaufen? Bei Amazon verkaufen Dieses Bild anzeigen Rein

Autor: Frederic Laloux

Eines der wichtigsten Werke zur Organisationsentwicklung der letzten Jahre. Ein Leitfaden zur...

Buch: 2015

Aufrufe letzte 30 Tage: 9

€ 39,80

Premium
Accelerate

Accelerate

Strategischen Herausforderungen schnell, agil und kreativ begegnen

Autor: Dr. John P. Kotter

Accelerate Dieses Buch fordert den Wandel eines Unternehmens von einer rein hierarchischen Struktur hin...

Buch: 2015

Aufrufe letzte 30 Tage: 9

€ 24,90

Premium
Gemeinsam sind wir blöd!?

Gemeinsam sind wir blöd!?

Die Intelligenz von Unternehmen, Managern und Märkten

Autor: Prof. Dr. Fritz B. Simon

Alle reden von lernenden Organisationen und Wissensmanagement, doch in Wirklichkeit geht es um...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 10

€ 34,90

Premium
Bildungscontrolling

Bildungscontrolling

Effektive Steuerung der Personalentwicklung

Unter Bildungscontrolling versteht man die regelmäßige Planung, Steuerung und Kontrolle von...

Buch: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 30

€ 68,--

Premium
Coaching im Unternehmen

Coaching im Unternehmen

Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung

Autor: Prof. Dr. Angela Witt-Bartsch

Coaching im Unternehmen Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und...

Buch: 2010

Aufrufe letzte 30 Tage: 36

€ 34,80

Premium
Führungsstark im Wandel

Führungsstark im Wandel

Change Leadership für das mittlere Management

Autor: Alexander Groth

Change-Prozesse werden im Topmanagement geboren – mit den Mitarbeitern umsetzen müssen die...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 36

€ 24,99

Premium
Veränderungskompetenz

Veränderungskompetenz

Definition, Maßnahmen und Methoden

Autor: Marion Lepold

Kurzbeschreibung Nichts ist beständiger als der Wandel - doch viele MitarbeiterInnen und...

Buch: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 68,--

Gelebte Werte – Zukunft für Unternehmen

Gelebte Werte – Zukunft für Unternehmen

Identität stiften und Zusammenhalt fördern

Autor: Nicole Truckenbrodt

Werte sind mit der (Erfolgs-)Geschichte von Unternehmen untrennbar verbunden. Sie bilden den Kitt zwischen...

Beitrag: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Vier Argumente gegen schriftliche Mitarbeiterbefragungen

Vier Argumente gegen schriftliche Mitarbeiterbefragungen

Es gibt sinnvolle Alternativen

Autor: Matthias Hanitsch

Jedes größere Unternehmen führt sie mehr oder weniger regelmäßig durch:...

Beitrag: 2015

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

CHRISTOPH SCHLACHTE ÜBER NEUE ARBEITS­MODELLE

CHRISTOPH SCHLACHTE ÜBER NEUE ARBEITS­MODELLE

'Unternehmen gehen zu ideo­logisch an New Work heran'

Autor: Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler

Agiles Management, Unternehmensdemokratie, Augenhöhe, Scrum ... All diese Ansätze für...

Beitrag: 2017

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Veränderungen nachhaltig gestalten

Veränderungen nachhaltig gestalten, Seminar

Ziele und Nutzen des Programms In diesem dreiteiligen Programm stellen wir die psychologischen...

Aufrufe letzte 30 Tage: 8

€ 885,--

Rechte und Pflichten des Immissionsschutz- und Störfallbeauftragten - Fortbildung

Rechte und Pflichten des Immissionsschutz- und Störfallbeauftragten - Fortbildung, Seminar

Nächster Termin: 05.06.2024, Hamburg Alle Termine

Störfall - und Immissionsschutzbeauftragte müssen nach § 9 der BImSchV ihre Fachkunde alle zwei Jahre...

Aufrufe letzte 30 Tage: 8

2024 5Juni

Hamburg

€ 690,20

Moderationstraining

Moderationstraining, Seminar

Nächster Termin: 03.06.2024, Hamburg Alle Termine

Referent: Dr. Gunnar Kitzmann

Das Seminar Moderationstraining vermittelt Ihnen die Skills, Gesprächsrunden effizient zu leiten und...

Aufrufe letzte 30 Tage: 14

2024 3Juni

Hamburg

€ 1.290,--

Systemische Beratungskompetenz in Organisationen

Systemische Beratungskompetenz in Organisationen, Seminar

Unsere 2-modulige Akademie richtet sich an Personal- und Organisationsentwickler/-innen sowie HR Business...

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

IIA CCSA-Examen - Vorbereitung

IIA CCSA-Examen - Vorbereitung, Ausbildung / Lehrgang

Referent: Dr. Ulrich Hahn, CISA, CIA

> Ausgelaufen - das IIA hat das CCSA-Curriculum in das neue CRMA-Zertifikat integriert. Im Rahmen des...

Aufrufe letzte 30 Tage: 15

Rechte und Pflichten des Immissionsschutz- und Störfallbeauftragten - Fortbildung

Rechte und Pflichten des Immissionsschutz- und Störfallbeauftragten - Fortbildung, Seminar

10.06.2024, Essen

Störfall - und Immissionsschutzbeauftragte müssen nach § 9 der BImSchV ihre Fachkunde alle zwei Jahre...

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

202410Juni

Essen

€ 690,20

Netzwerk-Forum "Management von Innovationen"

Netzwerk-Forum "Management von Innovationen", Veranstaltungsreihe

Referent: Prof. Dr. Jörg Sydow

Das "Netzwerk-Forum" wird jedes Wintersemester, zum Teil in Kooperation mit Dritten...

Aufrufe letzte 30 Tage: 6

Curriculum Leaders Lab

Curriculum Leaders Lab, Seminar

Referenten: Kirsten Meynerts-Stiller, Dr. Christoph Rohloff

Vom Konsumenten zum Produzenten des Lernens. Ein dynamisches...

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Ausbildung Resilienzberatung

Ausbildung Resilienzberatung, Ausbildung / Lehrgang

25.10.2024, Online und in Stein (bei Nürnberg)

Referent: Prof. Dr. Jutta Heller

Innere Stärke und situationselastisches Agieren sind in Krisen, im kontinuierlichen Wandel und bei...

Aufrufe letzte 30 Tage: 11

202425Oktober

Online und in Stein (bei Nürnberg)

€ 4.350,--

Führung von IT-Großteams: Effizienz steigern und Zusammenarbeit verbessern

Führung von IT-Großteams: Effizienz steigern und Zusammenarbeit verbessern, Workshop

IT-Führungskräfte sehen sich einerseits komplexen Projekt- und Aufgabenstellungen gegenüber...

Aufrufe letzte 30 Tage: 11

Unterthemen zu Organisationsentwicklung