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Abgeleitet aus der Geschäftsstrategie orientiert sich das Human Ressource Management bzw. deren Personalstrategie an ihren Kernaktivitäten und leistet einen Beitrag zur Wettbewerbsdifferenzierung des gesamten Unternehmens, was sich direkt oder indirekt auf das Geschäftsergebnis auswirkt (vgl.: Auswirkungen der Human Capital Management-Politik auf ökonomische Ertragskennzahlen).
Außer der Entwicklung von Strategiekonzepten sind Prozesse zu optimieren, das Potential neuer Technologien auszuloten, Veränderungsprozesse bei Business Transformationen durch strategisches Change Management und Human Resources Beratung zu gestalten oder weitsichtige Konzepte für das Management zu entwickeln. Im Detail sind diese Aufgaben: HR Strategie & Transformation - HR Service Delivery & Process Reengineering - Organizational & Leadership Effectiveness - Strategic Workforce & Competency Management - Talent Management. Eine dieser Hauptaufgaben, die Personalentwicklung und die Personalbewertung, die Optimierung, Umsetzung und Messung strategischer, leistungsorientierter und persönlicher Werte sowie die Perspektiverweiterung oder Entwicklung von Werten, ist mit all seinen Rahmenbedingungen das zentrale Thema für die weiteren Kernaktivitäten des Personalmanagements:
Special: Change Leadership
Special: E-Recruiting: Chancen und Möglichkeiten für das Personalmanagement
Special: Führungskompetenz nachhaltig steigern
Special: Personalmanagement als Herausforderung: Probleme und Lösungen in Zeiten von Corona
Special: Zeitarbeit
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Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann
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Berater, Trainer, Coach
Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme
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Cardo-Conversio GmbH Managementberatung
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ZMM Zeitmanager München GmbH
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Professor & Berater
imaa Institute of Mergers, Acquisitions and Alliances
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Deborah Ruggieri ... communication rules!
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ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co. KG
Deutschland, Seehausen am Staffelsee
Die ifb GmbH & Co. KG ist der Fortbildungspartner für Betriebsräte und seit über 30...
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Deutschland, München
Erfolgreiches Interim Management seit 1996 ZMM sucht und vermittelt Interim Professionals, die bei...
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Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner
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"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme." Wir lösen Ihre...
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Es gibt immer freie Stellen – Christian Pape zeigt, wie man sie findet! »Das Problem ist nicht...
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Zeitarbeit - Chancen - Erfahrungen - Herausforderungen
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Die zweite Auflage des Buches Zeitarbeit - Chancen - Erfahrungen - Herausforderungen", welches von...
Buch: 2017
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Referent: Dr. Frank Stöpel
In diesem Seminar lernen Sie die vielfältigen Ursachen kennen, welche die Krankenrate beeinflusst...
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Personalplanung und Personalkostenplanung: - Prozesse – Organisation – Instrumente -...
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