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Ablaufschema zur Standortanalyse
Standortmarketing – eingefahrene Geleise verlassen: Planungsinstrument, das zuerst immer auch für...
Studie: 2011
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Feuer und Flamme. Führen in der Krise: Leadership Fitness statt Burnout
Eine Umfrage mit 52 Topleistungsträgern und HR-Verantwortlichen
Autoren: Jürgen Ress, Nicole Truckenbrodt
Raus aus der Burnout-Falle: Kompetenzen fördern statt Kollaps herausfordern Aktuelle Studie von NAVO...
Studie: 2009
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Kundenorientierung nur Lippenbekenntnis
Branchenbarometer Banken
„Sustainable Banking“ noch große Herausforderung Keine Frage, die Finanzkrise hat die...
Studie: 2009
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Besprechungskultur im deutschen Sprachraum
Besprechungskultur und zielgerichtetes Arbeiten sind die zwei wichtigsten Erfolgsfaktoren für...
Studie: 2007
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Persönlichkeit und Lebensbedeutungen als Ressourcen
Autor: Dr. Tobias Constantin Haupt, Diplom-Psychologe & MBA
Wie verleihen psychisch gesunde Menschen ihrem Leben selbst Sinn? Welche Ressourcen erwachsen daraus?...
Studie: 2007
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Persönlichkeit und Religiosität
Autor: Dr. Tobias Constantin Haupt, Diplom-Psychologe & MBA
Wie verleihen psychisch gesunde Menschen ihrem Leben selbst Sinn? Wie hängt dies mit Religiosität...
Studie: 2007
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Effective Communication in Planned Change
An Analysis from the recipients' perspective
Autor: Dr. Eike Wagner
Diese Doktorarbeit (PhD Dissertation) enthält einen Überblick über die aktuelle Literatur...
Studie: 2006
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Informations- und Kommunikationstechnologien für flexible Arbeitskonzepte
Potentiale, Akzeptanz, Gestaltung und Einführung, Zusammenfassung der OFFICE 21® E-Work Nutzerstudie.
Autor: Alexander Greisle
Ergebnisse einer empirischen Studie mit 1492 Teilnehmern. Themen: IT-Arbeitstypen, Office Performance,...
Studie: 2004
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Inside Innovation: Managing Diversity in Cross Functional Teams
If you want to succeed double your failure rate
Autor: Frank-Lothar Köpcke
Inside Innovation: Managing Cultural Diversity in Cross-Functional Teams The Purpose Get a grip on...
Studie: 2003
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