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- Warum Unternehmen ein neues Transparenzkonzept benötigen
Autor: Hans-Georg Scheibe
Mehr Transparenz ist notwendig: Transparenz hat eine Zeit lang für viele Manager bedeutet,...
Beitrag: 2015
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Autor: Dr. oec. Gudrun G. Vogt
In diesem Post (in englisch) geht es um eine grosse Herausforderung für Arbeitgeber in den Vereinigten...
Beitrag: 2015
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Fallstudie: 2015
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Faser & Papier 2030 - Nachwachsende Zukunft gestalten
Zukunftslandkarten-Projekt mit 4 Verbänden der deutschen Wertschöpfungskette Papier
Autor: Dipl.-Ing. Thomas Strobel
Broschüre mit veröffentlichten Ergebnissen eines Zukunftsprojekte für die Papierindustrie auf...
Studie: 2015
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Autor: Dipl.-Volksw. Oliver Liegel
p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 14.0px Helvetica} Deutsche Firmen besetzen...
Beitrag: 2015
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Studie: 2015
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Strategische Kompetenzentwicklung
Autor: Erich R. Unkrig
Erfolgreiche Unternehmensentwicklung hängt untrennbar mit einer erfolgreichen Personal- und...
Beitrag: 2015
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Autor: Dr. oec. Gudrun G. Vogt
Dieser Post (in englisch) behandelt ein Dauerthema der Personalentwicklung: Wie quantifiziert man den Nutzen...
Beitrag: 2015
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Digitalisierung - Keine Zeit für Schlafmützen!
Ein Plädoyer für die stärkere Integration von IT und Fachbereich
Autor: Matthias Hanitsch
Wer glaubt, Digitalisierung sei alter Wein in neuen Schläuchen, der irrt. Betrafen wichtige...
Beitrag: 2015
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