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Interkulturelle Kompetenz ist die Fähigkeit, auf Grundlage bestimmter Einstellungen und Handlungen die durch die Globalisierung entstandenen Potenziale zu nutzen und die aus der multikulturellen Situation resultierenden Konflikte zu bewältigen. Eventuelle Missverständnisse, die auf Kulturunterschieden beruhen, werden ausgeräumt oder ganz vermieden. Eine interkulturell kompetente Person versteht die unterschiedlichen Wahrnehmungs- und Handlungsweisen von Menschen anderer Kulturen. Die im Kontakt mit diesen Menschen gesammelten Erfahrungen werden bei der Zusammenarbeit vorurteilslos mit einbezogen. Als persönliche Voraussetzung für interkulturelle Kompetenz gelten Eigenschaften wie Sensibilität und Einfühlungsvermögen, Offenheit, Interesse, Selbstbewusstsein und Kenntnisse andere Länder und Kulturen betreffend.
Special: Change Leadership
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