Personalpolitik

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Gundula Schramm

DE, Isernhagen

Managementberaterin

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Berthold Guss

DE, Bietigheim-Bissingen

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Thomas Dehler

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GEFTA Gesellschaft für Telearbeit mbH

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ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co. KG

Deutschland, Seehausen am Staffelsee

Die ifb GmbH & Co. KG ist der Fortbildungspartner für Betriebsräte und seit über 30...

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TRAINING Das Magazin für Bildung und Personalwesen

Österreich, Wien

Erscheinungsweise 8 Ausgaben pro Jahr...

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HR Human Resources

Vereinigtes Königreich, London

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Handbuch Strategisches Personalmanagement

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Autor: Univ.-Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg

Das Personalmanagement entwickelt sich immer stärker weg von einem operativen Dienstleister hin...

Buch: 2013

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Die Erfolgsgeheimnisse des Marketingmanagers

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Die ungeschriebenen Gesetze auf dem Weg zum CEO

Autor: Dr. Christine Wichert, M.B.A.

Was macht einen Marketingmanager wirklich erfolgreich? Wieso haben CMOs durchschnittlich eine weniger als...

Buch: 2010

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Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit

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Eine wirtschaftspsychologische Analyse

Autor: Prof. Uwe Peter Kanning

Die Personalauswahl – wichtigste Aufgabe des Personalwesens und seit Jahrzehnten Gegenstand...

Buch: 2015

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Human Resource Management:

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Lehrbuch für Bachelor und Master

Autor: Jens Rowold

Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist...

Buch: 2013

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Zeitarbeit - Chancen - Erfahrungen - Herausforderungen

Zeitarbeit - Chancen - Erfahrungen - Herausforderungen

Autoren: Prof. Dr. Markus Oliver-Schwaab, Dipl.-Betriebsw. (FH) Ariane Durian

Die zweite Auflage des Buches Zeitarbeit - Chancen - Erfahrungen - Herausforderungen", welches von...

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Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

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Band 1: Handbuch Personalgewinnung

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Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...

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Coaching im Unternehmen

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Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung

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Die Boreout-Falle

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Wie Unternehmen Langeweile und Leerlauf vermeiden

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Förderung und Nutzung personeller Vielfalt in Unternehmen

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Veränderte Rahmenbedingungen auf deutschen Absatz- und Arbeitsmärkten, u. a. bedingt durch den...

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Umgang mit schwierigen Mitarbeitern - Erfolgreich führen

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Meistens macht Ihre Arbeit als Vorgesetzter Spaß – wenn es in Ihrem Team nicht einige...

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Arbeitnehmerüberlassung in der betrieblichen Praxis

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Personalplanung und Personalkostenplanung

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Mehr Zeit für Arbeit statt für Reibereien: Konflikte und Krisen konstruktiv bearbeiten

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Durch Entlassungen und zunehmenden Druck entstehen bei den verbleibenden Mitarbeitern Frustration und jene...

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