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Über menschliche Aufmerksamkeit als kostbares Gut
Autor: Mag. Dr. Franz J. Schweifer
„Das wahrhaft knappe Gut in naher Zukunft wird die menschliche Aufmerksamkeit sein.“ So...
Aufsatz: 2015
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Handlungsempfehlungen für die Praxis - Teil 1
Autor: Mag. Dr. Franz J. Schweifer
Paradox: Wir haben immer weniger Zeit, obwohl wir sie im Überfluss gewinnen. Wohin verschwindet sie...
Blogbeitrag: 2015
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Druckausgleich: Der Coach als Wegbegleiter & Sparringparner
Autor: Brigitte Schweifer-Winkler, MSc, MBA
Der Druck im Management wird dem Hochleistungssport immer ähnlicher. Jedoch würde kaum ein...
Beitrag: 2015
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Über die praktische Nützlichkeit des Querdenkens
Autor: Mag. Dr. Franz J. Schweifer
Dieser OaseLetter lädt Sie zum vergnüglichen Querdenken ein. Im Ernst. Frei nach der Maxime:...
Newsletter: 2015
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Hierarchisches Denken und Kontrollitis lähmen Mitarbeiter, Teams und Unternehmen. Erfolgreiche Organisationen setzen daher auf flache Hierarchien und Ergebnisorientierung. Das Zauberwort lautet Wertschätzung.
Autor: Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler
Beitrag: 2015
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Auswege aus dem Zeitdilemma - Teil 2
Handlungsempfehlungen für die Praxis - Teil 2
Autor: Mag. Dr. Franz J. Schweifer
Wenn das Zeitdilemma ausufert und „Keine Zeit!“ zum täglichen Gefühlszustand wird,...
Blogbeitrag: 2015
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Hybride Management Modelle: Konvergenz von Design Thinking und Big Data
Autor: Michael Lewrick
Der hybride Management Ansatz mit einer stärkeren Konvergenz zwischen Design Thinking und Data...
Beitrag: 2015
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Interview zur Transformationalen Führung
Autor: Dr. Thomas Bittner, Organomics GmbH
Im Blog von Stefan Müller (www.kitp.de) berichtet er über Transformationale Führung. Dr....
Interview: 2015
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Ressourcenorientiertes Training mit Rainer Herlt
Praxistipps für Zielvereinbarungen und Teams
Wenn klassische Zielvereinbarungen nicht den gewünschten Erfolg bringen, liegt das oft daran, dass die...
Beitrag: 2015
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