Zielvereinbarungen in der Praxis

Aufwand reduzieren, Nutzen maximieren, Chancen realisieren

Zielvereinbarungen sind fester Bestandteil der Mitarbeiterführung, werden aber oft eher als...

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High-Performance-Organisationen

Wie Unternehmen eine Hochleistungskultur aufbauen

Autoren: Dr. Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych., Marcus Heidbrink, Wolfgang Jenewein

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Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst: Die Herausforderung meistern

Autor: Dr. Felix Kratz

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Management in Non Profit Organisationen

Wie Wohlfahrtsverbände, Sportorganisationen und Kulturbetriebe fit für die Zukunft werden

Autor: Christoph Tiebel

In der letzten Zeit hat sich die Situation bei den Non Profit Organisationen weiter verschlechtert: Es kommt...

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Vertrauensarbeitszeit: einfach flexibel arbeiten

Autor: Dr. Andreas Hoff

Arbeitsgrundlage der Zukunft: Vertrauen Spielräume von Mitarbeitern, ihren Arbeitsinhalt...

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Aufstand des Individuums

Warum wir Führung komplett neu denken müssen

Autor: Dr. Reinhard K. Sprenger

Nach wie vor sind die Unternehmen nicht an der Individualität ihrer Mitarbeiter interessiert, so Sprenger,...

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Leadership Coaching

Führung durch Informationsmanagement, Aufgaben- und Ergebnisvereinbarung und Coaching

Autoren: Dr. phil. Christian Innerhofer, Prof. Dr. Paul Innerhofer, Ewald Lang

Die Macht von Informationen und Medien ist am Beginn des 21. Jahrhunderts so groß wie nie zuvor....

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Zielorientierte Zusammenarbeit von Zuwendungsgebern und Zuwendungsnehmern

Autor: Dr. rer. pol. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

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