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Indien

Definition Indien

Die Bundesrepublik Indien wird von 28 Bundesstaaten gebildet. Mit über 1,4 Milliarden Einwohnern nimmt Indien den zweiten Platz auf der Liste der bevölkerungsreichsten Länder der Welt ein. Indien profitierte in der Vergangenheit in hohem Maße von der Globalisierung  und ist seit 2004 eine der zehn größten Volkswirtschaften. Da der Anteil am Welthandel bislang nur bei einem Prozent liegt, besteht noch ein enormes Wachstumspotenzial. Indien verzeichnet einen hohen Ertrag an landwirtschaftlichen Gütern und verfügt über ein reichhaltiges Vorkommen an Bodenschätzen wie Steinkohle, Eisenerz und Chrom. Zu den wichtigsten Wirtschaftszweigen zählen neben der Textilindustrie die Maschinen-, Stahlerzeugungs- und Kraftfahrzeugindustrie sowie die Pharmaindustrie. Die indische Informationstechnologie, insbesondere der Softwarebereich, hat sich weltweit etabliert,  ebenso der damit verbundene Dienstleistungssektor IT-Services.
Trotz seines wirtschaftlichen Erfolges zählt Indien nach wie vor zu den Entwicklungsländern. Ursache hierfür ist vor allem die veraltete Infrastruktur. Eine mangelhafte Energieversorgung ist ebenso verantwortlich für die Behinderung des weiteren Wachstums wie die staatliche Einflussnahme auf das Wirtschaftsgeschehen, die schleppende politische Vorgehensweise bei der Entscheidung wichtiger Wirtschaftsprozesse, die ungleiche Verteilung des Einkommens und die extreme Armut.
Trotzdem rechnen anerkannte Studien mit einer zukünftigen Wachstumsrate für Indien, die über der Chinas liegt. Diese günstige Prognose stützt sich vor allem auf die im Gegensatz zu China und Europa vorteilhafte Altersstruktur, den hohen Prozentsatz an qualifizierten Arbeitskräften, die geringe Auslandsverschuldung und die hohen Währungsreserven.

Kompetenzboard - Indien
Mag. Anita Shukla

Mag. Anita Shukla, Inhaberin

India-EU Training & Consulting

20095 Hamburg

Beruflich und Privat erfolgreich in Indien - Was sind Ihre Tipps?

"In Indien werden, anders als in Deutschland, Berufliches und Privates nicht getrennt. Nehmen Sie sich genügend Zeit, zuküftige Geschäftspartner kennenzulernen und pflegen Sie berufliche und private Netzwerke. Unterschätzen Sie nicht den Einfluss des persönlichen Netzwerkes für den Geschäftserfolg vor Ort. Viele Entscheidungen werden aufgrund des persönlichen Vertrauens getroffen. Beachten und respektieren Sie Hierarchien und kulturelle Besonderheiten des Landes. Es ist zu empfehlen, sich interkulturell auf das Land vorzubereiten, um für andere Regeln und Normen sowie Tabus sensibilisiert zu sein. "

Anita Shukla

DE, Hamburg

Inhaberin

India-EU Training & Consulting

Publikationen: 9

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Dr. Karin Schreiner, M.A.

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Interkulturelle Trainerin und Coach

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Konrad Fassnacht

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Saju Jakob, LL.B (Indien), LL.M(Deutschland), MBA (USA)

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Indischer Anwalt (Advocate) & Solicitor (UK)

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Margit E. Flierl

DE, Nürnberg

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Delta Consultants EK

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Frédéric Gayraud

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Berater

K&P FRANCE CONSEIL Les spécialistes en management du changement

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Thomas Staender

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Trainer/Coach

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

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Elmar Eberhardt

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Trainer und Berater

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

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Thomas Breitinger

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Maier + Vidorno

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Nico Zinndorf

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Zinndorf Consulting

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FCT Akademie GmbH

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FCT Akademie - Die Blended Learning Experten Seit 1997 beschäftigen wir uns mit dem faszinierenden...

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ZF Lenksysteme GmbH

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