Von der Kunst des Fragens & Hinterfragens

Oder: Wer fragt, der führt – auch sich selbst!

Autor: Mag. Dr. Franz J. Schweifer

Es heißt ja: „Wer fragt, der führt.“ Oder: „Wer selbst spricht, erfährt...

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Zielvereinbarungen in der Praxis

Aufwand reduzieren, Nutzen maximieren, Chancen realisieren

Zielvereinbarungen sind fester Bestandteil der Mitarbeiterführung, werden aber oft eher als...

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Fachbuchautor Gunther Wolf über Retention Management in Österreich

Positive Rezensionen zu Gunther Wolfs Buch über Mitarbeiterbindung

In Österreich finden Gunther Wolfs sachkundige Fachvorträge über Retention Management...

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Ziele verbinden für mehr Leistung

So steigern Zielvereinbarungen die Leistungen bei komplexen Tätigkeiten

In jedem Unternehmen sollen Mitarbeiter auf die Unternehmensziele hinarbeiten, sich auf den Ertrag...

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Führungstraining: Messkriterien zur Beurteilung der Zielerreichung

Training für Führungskräfte in Hamburg

Beim Führen mit Zielen kommt der Auswahl der richtigen Messkriterien im Hinblick auf die...

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Nachwuchsführungskräfte fit für Zielvereinbarungen machen

Training in Köln und Dresden, um 2014 zielsicher zu starten

Nachwuchsführungskräfte fit für Zielvereinbarungen machen Vorausschauende...

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Führung und Gesundheit

Ein praktischer Ratgeber zur Förderung der psychosozialen Gesundheit im Betrieb

Autor: Dr. Anne Katrin Matyssek

Neuer Ratgeber für Führungskräfte und Aktive im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Der...

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Unternehmenskultur und Personalführung im betrieblichen Alltag

Begriffliche Zusammenhänge und empirische Erkenntnisse

Autor: Jürgen Prott

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Dienen statt Herrschen!

Unternehmenskultur und Ordensspiritualität: Begegnungen - Herausforderungen - Anregungen

Autor: Johannes Claudius Eckert

Können 1500 Jahre alte Regeln für das Zusammenleben von Mönchen modernen Unternehmen als Leitbild dienen?...

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Handbuch der Supervision 2

Autor: Dipl.-Supervisor Harald G. Butzko

Das Standardwerk für alle, die an dem Thema Supervision interessiert sind. Alle Facetten werden...

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