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Konfliktkompetenz für Führungskräfte
Mit dem geschulten Blick Konflikte frühzeitig erkennen
Wenn firmenintern der Konflikt droht, lohnt es sich für Führungskräfte genauer hinzuschauen,...
Beitrag: 2016
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Leitfaden zum Konfliktmanagement
Konflikte beobachten, analysieren und beilegen
Gekonntes Konfliktmanagement will gelernt sein: Bei Spannungen zwischen den Mitarbeitern kommt es auf die...
Beitrag: 2016
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Update aus der Praxis und geplante Verschärfungen durch den Gesetzgeber
Autor: Dr. iur. Dr. med. Adem Koyuncu
Anti-Korruption und Compliance im Gesundheitswesen sind von ungebrochener Aktualität und...
Beitrag: 2015
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Studie: 2015
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Hierarchisches Denken und Kontrollitis lähmen Mitarbeiter, Teams und Unternehmen. Erfolgreiche Organisationen setzen daher auf flache Hierarchien und Ergebnisorientierung. Das Zauberwort lautet Wertschätzung.
Autor: Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler
Beitrag: 2015
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Wie Führungskräfte mit Mitarbeiterbindung zum Unternehmenserfolg beitragen können
Unternehmen haben ein großes Interesse daran, aus Mitarbeitern engagierte und leistungsfähige...
Beitrag: 2015
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Leitfaden von Gunther Wolf zum sofortigen Umsetzen von Employer Branding
Die Employer Branding Methode in einem kurzen Leitfaden darzustellen, war das Ziel der Lektoren des...
Beitrag: 2015
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Beitrag: 2014
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Die Bedeutung des Art. 345 AEUV für regulierte Industrien
Zugleich Besprechung zum Urteil des EuGH vom 22. Oktober 2013 in Sachen „Niederlande gegen Essent u.a.“ (verb. Rs. C-105/12 bis C-107/12)
Autor: Dr. iur. Thomas Voland, LL.M.
Beitrag: 2014
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Diversity Management: Gewinn durch Vielfalt
Seminar in Stuttgart über die Vorzüge einer gemischten Belegschaft im Unternehmen
Was ist Diversity Managementgenau und welchen Gewinn bringt eine auf Diversity Management...
Beitrag: 2014
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