Feuer und Flamme. Führen in der Krise: Leadership Fitness statt Burnout

Eine Umfrage mit 52 Topleistungsträgern und HR-Verantwortlichen

Autoren: Jürgen Ress, Nicole Truckenbrodt

Raus aus der Burnout-Falle: Kompetenzen fördern statt Kollaps herausfordern Aktuelle Studie von NAVO...

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Wandel für Innovation

Chance Communication - Wettbewerbsvorteile durch Transformation sichern

Weg zu Innovationen in vielen Unternehmen zufällig Funktionierende Innovationskultur kann Krisen...

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Studie Meetings 07

Besprechungskultur im deutschen Sprachraum

Besprechungskultur und zielgerichtetes Arbeiten sind die zwei wichtigsten Erfolgsfaktoren für...

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Unternehmen als Marke führen

Corporate Branding - Neue Chancen für den Geschäftserfolg nutzen

Unternehmen als Marke zu führen liegt im Trend Marken in der Bilanz zu erfassen bleibt aber die...

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Change Management

Mitarbeiter für Veränderungsprozesse mobilisieren

Autor: Jutta Löhr

Die Praxis zeigt, dass Unternehmen Veränderungen in immer kürzerer Folge bewältigen...

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Effective Communication in Planned Change

An Analysis from the recipients' perspective

Autor: Dr. Eike Wagner

Diese Doktorarbeit (PhD Dissertation) enthält einen Überblick über die aktuelle Literatur...

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Förderung der Akzeptanz von alternativen Verfahren zur Lösung von Konflikten zwischen Unternehmen durch eine freiwillige Selbstverpflichtung am Beispiel des CPR-Pledge und Übertragbarkeit auf den deutschen Markt

Im Anschluß an die englischsprachige Zusammenfassung folgt die Einleitung des deutschen tTxtes im...

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Wandel durch Kommunikation

Herausforderungen und Perspektiven für die Transformation von Unternehmen

Erfolgreicher Wandel durch Kommunikation Herausforderungen und Perspektiven für die Transformation von...

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Persönlichkeitsforschung: Die Beziehungen des Fünf-Faktoren-Modells zu berufsbezogenen Persönlichkeitsskalen

Autor: Dr. Tobias Constantin Haupt, Diplom-Psychologe & MBA

Die Beziehungen des FFM zu berufsbezogenen Persönlichkeitsskalen Vorliegende Studie (N = 184)...

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