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Hierarchisches Denken und Kontrollitis lähmen Mitarbeiter, Teams und Unternehmen. Erfolgreiche Organisationen setzen daher auf flache Hierarchien und Ergebnisorientierung. Das Zauberwort lautet Wertschätzung.
Autor: Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler
Beitrag: 2015
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Managementkonzept für die Hausärtzliche Praxis
Jeder Arzt, der sich mit einer eigenen Praxis niederlässt, wird damit nicht nur medizinisch, sondern auch...
Beitrag: 2004
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