Prozessorientierte Organisations- und Personalentwicklung POP

Die Kultur der Selbstverantwortung und Selbstorganisation in der Praxis

Autor: Klaus Brandt

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Gender-Kompetenz für das Change-Management

Gender & Diversity als Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen

Autor: Ralf Lange

Personelle und kulturelle Vielfalt ist in einem Unternehmen gerade in Zeiten von zunehmendem...

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Professionelles Personalmanagement 4

Erkenntnisse und Best-Practice-Empfehlungen für Führungskräfte im Gesundheitswesen

Autoren: Dipl.-Kffr. Kerstin Stachel, Prof. Dr. Dr. Wilfried von Eiff

Personalabteilungen von deutschen Krankenhäusern haben im Meinungsbild von Ärzten und P?egekräften eher den...

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Diversity Management

Unternehmerische Stärke durch personelle Vielfalt

Autoren: Jörg Haselier, Mark Thiel

Im Zuge der demografischen Entwicklung und der Globalisierung von Märkten und Standorten werden...

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Systematische Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung

Konzepte und Perspektiven

Autor: Arnold Messmer

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Unternehmensübergreifende Zusammenarbeit in der Automobilentwicklung

durch erfahrungsgeleitete Kooperation die Grenzen der Planbarkeit überwinden

Autoren: Sigrid Pander, Dipl.-Kfm. Reinhard Wagner

Die Automobilbranche steht vor neuen Herausforderungen. Die Sättigung der wichtigsten Absatzmärkte in den...

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Interkulturelles Management

Interkulturelle Kommunikation. Internationales Personalmanagement. Diversity-Ansätze im Unternehmen

Autoren: Herman Blom, Harald Meier

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Management in der öffentlichen Verwaltung

Organisations- und Personalarbeit in modernen Kommunalverwaltungen

Autoren: Astrid Göbel, Helmut Hopp

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Unternehmenskultur und Personalführung im betrieblichen Alltag

Begriffliche Zusammenhänge und empirische Erkenntnisse

Autor: Jürgen Prott

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Vitalisierendes Intrapreneurship

Gestaltungskonzept und Fallstudie

Autor: Anne Draeger-Ernst

Für Unternehmungen ist heute aufgrund einer hohen Dynamik der Märkte das Innovationspotenzial einer der...

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