Der Verhandlungsmeister

Haus der Stärken

Autor: Dr. Amin Talab

 Der Verhandlungsmeister summiert und strukturiert die Erfahrungen tausender...

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Empowerment im russischen Unternehmen

Förderung der Eigenständigkeit und Selbstverantwortung im russischen Unternehmen. Theorie, empirische Untersuchung und Umsetzungskonzept

Autor: Dipl.-Ing. (FH) Markus Prims

Dieses Buch zeigt wie dem Problem der mangelnden Selbstverantwortung und Eigenständigkeit russischer...

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Strategisches Talentmanagement in China

Die besten Mitarbeiter finden und binden - Leitfaden für erfolgreiche Personalführung

Autor: Yasmin M. Fargel

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Erfolgreich in Indien

Ein Managementratgeber für Ausreisende und Kooperationspartner

Autor: Dr. Dipl.-Psych. Rolf Daufenbach

Dr. Rolf Daufenbach ist Psychologe und war viele Jahre in Asien und Großbritannien tätig, ehe er...

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Institutionalizing Northeast Asia

Regional steps towards global governance

Autor: Dr. Martina Timmermann

With the threat of a nuclear North Korea, constant tensions in the Taiwan Strait, and growing posturing over...

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Underground Economy

Was Gangs und Unternehmen gemeinsam haben

Autor: Sudhir Venkatesh

Pressestimmen »Manager bekommen hier die wichtigste Lektion für ihren Job in klaren Worten...

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"Mother India revisited"- Mumbais manipulierte Mythen

Indiens neuer Fundamentalismus in der Literatur

Autor: Mag. Anita Shukla, Frau

Indien fasziniert durch seine Widersprüche. Die größte Demokratie der Welt ist zum Zentrum...

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Erfolgreiches Personalmanagement in China

Rekrutierung, Mitarbeiterführung, Verhandlung

Autor: Dr. Karl Waldkirch

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Interkulturelles Management

Bedeutung und Effektivität multikultureller Managementkonzepte

Autor: Dipl.-Betriebsw. Helene Günter

Aufgrund der stetig zunehmenden Vernetzung der Binnenmärkte kristallisiert sich die Fähigkeit -...

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Moulüe - Supraplanung

Unerkannte Denkhorizonte aus dem Reich der Mitte

Autoren: Harro von Senger, Prof. Dr. Dr. Harro von Senger

Geschickt, pragmatisch, improvisationsstark - so werden Chinesen hierzulande vielfach gesehen. Aber das ist...

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