Betriebswirtschaftslehre

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Kommentar zu Betriebswirtschaftslehre

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Mehr Flexibilität für kleine mittelständische Unternehmen durch zahlbare maßgeschneiderte ERP- Lösungen

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Autor: Simon Brodbeck

Für kleine mittelständische Unternehmen sind Standardsysteme meist keine langfristige...

Kommentar: 2013

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3 Gründe für Oracle Hyperion Financial Management (HFM)

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3 Gründe für Oracle Hyperion Financial Management (HFM) für den Einsatz bei der legalen Konsolidierung z.B. durch IFRS oder HGB im Vergleich mit Oracle Essbase und Oracle Hyperion Planning

Autor: Simon Brodbeck

3 Gründe für Oracle Hyperion Financial Management (HFM) für den Einsatz bei der legalen...

Kommentar: 2013

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Kommentar zu BGH-Urteil vom 14.05.2012, II ZR 130/10

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Haftung des Geschäftsführers wegen Insolvenzverschleppung

Autor: Mathias Wenzler

Haftung des Geschäftsführers wegen Insolvenzverschleppung für...

Kommentar: 2012

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Cloud - quo vadis

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Autor: Dipl.-Wirtsch.-Inform. Jan Thielscher, LL.M.

Dieses Statement stellt 5 Thesen auf, die Veränderungen durch die zunehmende Verbreitung von...

Kommentar: 2012

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Durch Big Data Management- Aufgaben automatisieren

Durch Big Data Management- Aufgaben automatisieren

Autor: Simon Brodbeck

Durch Big Data Management- Aufgaben automatisieren   Große Datenmengen ändern die Art...

Kommentar: 2012

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Sicherheitserwartung

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im Sinne von § 3 Produkthaftungsgesetz

Autor: Walter Reichard, Rechtsanwalt

Sicherheitserwartung Nach § 3 des Produkthaftungsgesetzes liegt ein Fehler im Sinne des...

Kommentar: 2011

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Hamburger Abendblatt vom 05./06.03.11:

Hamburger Abendblatt vom 05./06.03.11: "Eine Scheibe Wiedeking, bitte"

Autor: Jon Christoph Berndt®

Der Kommentar "Eine Scheibe Wiedeking, bitte" geschrieben von Jon Christoph Berndt, wurde am...

Kommentar: 2011

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Hamburger Abendblatt vom 7./8.5.11:

Hamburger Abendblatt vom 7./8.5.11: "Keine Angst vor großen Aufgaben"

Autor: Jon Christoph Berndt®

Der Kommentar "Keine Angst vor großen Aufgaben" geschrieben von Jon Christoph Berndt,...

Kommentar: 2011

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Wer sorgt für die Kollegen, die bleiben?

Wer sorgt für die Kollegen, die bleiben?

Autor: Matthias Martens, Martens Outplacement GmbH

Kommentar: 2010

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