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Die "Büchse der Pandora" oder Chance?
Online-Mitarbeiterbefagungen zur Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen
Autor: Dipl.-Päd. Stefan Buchner, Master of Public Health (MPH)
Nicht in jedem Unternehmen brachen Begeisterungsstürme aus, als das Gesetz zur Novellierung des...
Beitrag: 2016
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Autor: Mag. Dr. Franz J. Schweifer
Warten hat ein verdammt schlechtes Image. Warten ist definitiv unsexy, ja scheinbar wertlos. Warten bringt...
Beitrag: 2016
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Konfliktkompetenz für Führungskräfte
Mit dem geschulten Blick Konflikte frühzeitig erkennen
Wenn firmenintern der Konflikt droht, lohnt es sich für Führungskräfte genauer hinzuschauen,...
Beitrag: 2016
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Leitfaden zum Konfliktmanagement
Konflikte beobachten, analysieren und beilegen
Gekonntes Konfliktmanagement will gelernt sein: Bei Spannungen zwischen den Mitarbeitern kommt es auf die...
Beitrag: 2016
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Druckausgleich: Der Coach als Wegbegleiter & Sparringparner
Autor: Brigitte Schweifer-Winkler, MSc, MBA
Der Druck im Management wird dem Hochleistungssport immer ähnlicher. Jedoch würde kaum ein...
Beitrag: 2015
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Authentische Erlebnisse aus dem Büro-Alltag
Stress durch zu viele Überstunden, Mobbing am Arbeitsplatz und unglaublich hoher Druck: Wem kommt...
Beitrag: 2014
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€ 9,90
Mit Resilienz zu nachhaltigem Unternehmenserfolg
Autor: Dr. Geerd Philipsen
Unternehmen und Organisationen haben deutlichen Handlungsbedarf in Sachen Resilienzentwicklung. Mit dem...
Beitrag: 2014
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The information overload phenomenon: The influance of bad - and (ir)relevant information
Autor: Prof. Dr. Thomas Rachfall
Almost every knowledge worker can relate to feelings of Information Overload (IO), but in reality the...
Beitrag: 2014
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Burnout in Unternehmen - Umgang und Maßnahmen (Fachbericht)
Erkenntnisse einer Fallstudie
Autoren: Brigitte Schweifer-Winkler, MSc, MBA, Mag. Dr. Franz J. Schweifer
Mit Feuereifer einer Aufgabe oder Vorstellung nachzugehen, ist an sich eine tolle Sache, weil es...
Beitrag: 2012
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Mit kühlem Kopf mehr erreichen
Wie Sie in stressigen Situationen Ruhe bewahren und den Überblick behalten
Mein Anliegen ist es, Sie anhand dieses Leitfadens zu unterstützen, ihr persönliches Potenzial zu...
Beitrag: 2008
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