Interkulturelle und sprachliche Kompetenzen

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Qualitätskultur

Die Qualität bedeutet die Übereinstimmung von Leistungen mit gesellten Ansprüchen

Autor: Dr. rer. nat. Markus Maier

DIE QUALITÄTSKULTUR In jeder Arbeit und in allen Prozessen verstecken sich Fragen zur Qualität....

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Risiken strategisch managen - Grundlagen, Ziele und Nutzen eines Risikomanagementsystems

Grundlagen, Ziele und Nutzen eines Risikomanagementsystems

Autor: Dipl.-Oec. Frank Moritz

Unternehmerische Aktivitäten bergen große Chancen, aber auch große Risiken:...

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Geschäftsprozesse: Steuerung und Bewertung

Praxisbeispiel: Erfolgreiches Geschäftsprozessmanagement in einer Genossenschaftsbank

Autor: Michael Schulze Heuling

Prozesse im Prozess-Management-System der Finanzdienstleistungsunternehmen dienen der Erfüllung der...

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Mit Zielsystem das Unternehmen zum Erfolg führen

Entscheider-Seminar zur Optimierung von Zielvereinbarungssystemen

Ein modernes und passgenauesZielsystem unterstützt Führungskräfte im Unternehmen...

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Mitarbeiter führen reloaded

Ein Vortrag von Anne M. Schüller

Mitarbeiter führen ist das A und O in der heutigen Businesswelt.Führungskräfte achten...

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Mitarbeiterbindung - Gewinn für Unternehmen und Mitarbeiter

Emotional gebundene Mitarbeiter verschaffen Unternehmen Vorteile

Mitarbeiterbindung ist nicht nur ein Schlag- oder Modewort; es steckt viel mehr dahinter, erklärt...

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Quo vadis Preisrecht VO PR 30/53?

Auf dem Weg zum neuen Preisrecht

Autor: Dipl.-Betriebsw. (FH) Michael Singer

Kommt sie jetzt schon bald: die Novellierung der Verordnung PR Nr. 30/53 über die Preise bei...

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Ressourcenorientiertes Training mit Rainer Herlt

Praxistipps für Zielvereinbarungen und Teams

Wenn klassische Zielvereinbarungen nicht den gewünschten Erfolg bringen, liegt das oft daran, dass die...

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Ziele verbinden für mehr Leistung

So steigern Zielvereinbarungen die Leistungen bei komplexen Tätigkeiten

In jedem Unternehmen sollen Mitarbeiter auf die Unternehmensziele hinarbeiten, sich auf den Ertrag...

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