Vergütung von Interim-Managern

Autor: Dr. Reinhard Schützdeller

Eines der wichtigsten Unterscheidungsmerkmale des Interim-Managements gegenüber der Festanstellung ist...

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Die Normierung des Syndikusanwalts und die Folgen für den Arbeitsmarkt

Autor: Dr. iur. Bernhard Labudek

Die Veränderung des juristischen Arbeitsmarktes durch die Normierung des Syndikusanwalts hat...

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Nutzung von personaldiagnostischen Instrumenten bei der Auswahl von Führungskräften in deutschen Unternehmen

Personaldiagnostik zur Vermeidung von Einstellungsfehlern noch immer Stiefkind - Unternehmen lassen Chancen ungenutzt

Autor: Carsten Rahe

Das Job-Interview ist bei der Auswahl von Führungskräften trotz seiner Anfälligkeit für...

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Das Interne Kontrollsystem (IKS) in der Personalwirtschaft

Von der Planung bis zur Implementierung in 10 Schritten

Risiken managen heißt, diese systematisch zu erfassen und zu bewerten. Darüber hinaus versteht...

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Potentialträger identifizieren

Herausforderungen bei der Personalsuche in China

Autor: Dipl.-Volksw. Oliver Liegel

p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px 'Helvetica Neue'; color: #000000} Auch wenn die...

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Personalpolitik 4.0 - Die Antwort auf die Herausforderungen der Digitalisierung

Autor: Dipl.-Betriebsw. (FH) Ariane Durian

Personalpolitik 4.0 - Die Antwort auf die Herausforderungen der Digitalisierung Die aktuelle...

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Der Bewerbungspate - Erfolgreich durch den kompletten Bewerbungsprozess

Autor: Dipl.-Betriebsw. Stefan Dowe

Hier wird alles abgedeckt, vom Bewerbungsschreiben über die Referenzen bis zur Kleidung für das...

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Prozesse und interne Kontrollen in der Personalwirtschaft

Die Aufgabenstellungen in der Personalwirtschaft sind sehr komplex und erfordern umfassende...

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