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Review of the HR Performance, Metrics & Processing Minds 2013 conference in Berlin
Integration and transformation of different HR scaling systems | Innovative and data-driven HR processes | Global roll out of an HR analytics & metrics architecture | Defining, mapping and implementing an HR planning strategy | Incorporation of st
Autor: Henry Fuchs
From December 3 – 4, 2013, we.CONECT invited more than 70 human resources professionals, team...
Beitrag: 2014
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Aufgaben und Lösungsansätze
Die skizzierten Ansätze im Multiprojekt-Controlling basieren auf Erfahrungen in der...
Beitrag: 2012
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Vorgehen und Erfahrungen
Die skizzierten Ansätze im IT Projektcontrolling basieren auf Erfahrungen aus Projekten...
Beitrag: 2012
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IT Governance im Framework von CobiT erhöht den Wertbeitrag der IT und reduziert die IT Risiken
Autor: Dipl.-Ing. Christoph B. Meyer, Dipl. Ing., M.B.A.
Im Artikel wird das COBIT Framework for IT Governance and Control kurz vorgestellt und es wird gezeigt,...
Beitrag: 2012
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Beitrag: 2011
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SAP Netweaver Integration mit Directory Services
Identity und Access Management reduzieren Kosten und Risiken
Autor: Dr. Elmar Paul Selbach
Identity Management ist ein wesentlicher Teil der Aufgaben eines firmenweiten System-Managements, mit...
Beitrag: 2005
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Autor: Nikolaus Kühl
Einleitung Der Betriebsabrechnungsbogen (BAB) stellt eine Kostenarten- und Kostenstellenbetrachtung in...
Beitrag: 2005
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Performance Management zur strategischen Steuerung der IT
Autor: Dipl.-Kfm. Michael Klatt
Der Artikel beschreibt einen Balanced Scorecard -basierten Ansatz des IT Controllings
Beitrag: 2005
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