Einfach mal man selbst sein

Die Merkel-Raute in Reden von Firmen-Vorständen

Autor: M.A. Claudius Kroker

Kaum ein Dax-Vorstand brillierte mit seiner Rede auf den virtuellen Hauptversammlungen des Jahres 2021....

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Grüne Transformation öffentlicher Verwaltungen

Autor: Dipl.-Kffr. Elisabeth Schulze-Hulitz

Langfristig ausgerichtete resiliente Managementprozesse sind entscheidend, damit Klimaschutz und...

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Notwendige Veränderungen für den Generationenwechsel

Autor: Dipl.-Kffr. Elisabeth Schulze-Hulitz

Um als moderner Arbeitgeber auch für junge Menschen attraktiv zu sein, müssen Verwaltungen ihre...

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Unternehmenssteuerung optimieren durch systematisches Personalcontrolling

Intensivausbildung in Hamburg für das Controlling im Personalmanagement

Wer die Basis für die Unternehmenssteuerung optimieren will, kommt am Controlling im Personalmanagement...

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Risiken strategisch managen - Grundlagen, Ziele und Nutzen eines Risikomanagementsystems

Grundlagen, Ziele und Nutzen eines Risikomanagementsystems

Autor: Dipl.-Oec. Frank Moritz

Unternehmerische Aktivitäten bergen große Chancen, aber auch große Risiken:...

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Employee Retention als Instrument zur Kostensenkung

Eine rentable Investition in die Zukunft

Fachkräftemangel und Demographie-Wandel sind in der deutschen Wirtschaft keine Prophezeiungen mehr,...

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Incentives – die Gießkanne beiseitelegen

So gelingt die Auswahl individueller Incentives für Mitarbeiter

Wie so viele Begriffe hat auch das Wort Incentives zahlreiche Übersetzungen und Bedeutungen. Das...

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Vereinbaren von Zielen in fünf Schritten

Unternehmensführung und Mitarbeiter auf Augenhöhe

Die Zielvereinbarung als Prozess: Führungskräfte definieren Vorgaben, die von den Mitarbeitern...

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9 sichere Tipps um Veränderungsprojekte zum scheitern zu bringen

Changemanagement Praxxis

Autor: Christian Hainsch

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[DE] Macht traditionelles Records Management noch Sinn?

Autor: Dr. Ulrich Kampffmeyer

Die Revolution im Information Management stellt vieles in Frage. So auch die Konzepte der traditionellen...

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