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"Back to the Roots"
Kennen Sie das? Sie haben ein Problem, das Sie lösen müssen, und durchforsten den Markt nach...
Beitrag: 2016
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Der Bindungsgrad eines Mitarbeiters resultiert zum einen aus dessen individuellen, rationalen und...
Beitrag: 2014
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Leistung erbringen, Erfolge messen und Potenziale nutzen
Welche drei Führungsaufgaben es beim Performance Management gibt und wie Sie diese umsetzen...
Beitrag: 2014
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Review of the HR Performance, Metrics & Processing Minds 2013 conference in Berlin
Integration and transformation of different HR scaling systems | Innovative and data-driven HR processes | Global roll out of an HR analytics & metrics architecture | Defining, mapping and implementing an HR planning strategy | Incorporation of st
Autor: Henry Fuchs
From December 3 – 4, 2013, we.CONECT invited more than 70 human resources professionals, team...
Beitrag: 2014
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Leistungscontrolling und Leistungsmanagement
Plädoyer für ein ganzheitliches Leistungsmanagement
Autoren: Dr. Jürgen Stierle, Dr. Helmut Siller
Beitrag: 2013
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Autor: Prof. Armin Roth
rollierende Planung bei der EGGER Gruppe agiles Projektmanagement mit Scrum und...
Beitrag: 2012
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BlueRocks Informationssatelliten
Global Data Management
Autor: Cüneyt Tural
Ähnlich wie Container auf Containerschiffen werden die Daten im Informationsnetzwerk des...
Beitrag: 2011
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Valide Daten und Transparenz schaffen
EDV-Unterstützung von Investment- und Portfoliostrategien
Autor: Stephan Multhaupt
Beitrag: 2010
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Effizienzbewertung von Vertriebsstrukturen
Auf den zunehmenden Performancedruck im Marketing reagieren viele Unternehmen durch Kostensenkungen vor...
Beitrag: 2010
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Führungsinformation in unsicheren Zeiten (Balanced Scorecard)
Balanced Scorecard für den MIttelstand
Autor: lic. oec. HSG Andreas D. Baumann, (MA)
Führungsinformation in unsicheren Zeiten: Balanced Scorecard-Lösung für den Mittelstand
Beitrag: 2009
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