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Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abfindung und Arbeitsrecht: Ein praktischer Leitfaden
Ein Ratgeber für Führungskräfte
Beitrag: 2016
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Beitrag: 2015
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Unterstützung für die Auswahl individuell geeigneter Bindungsmaßnahmen
Der Kampf um gute Mitarbeiter fordert den Personalabteilungen heutzutage viel ab. Es gilt nicht nur, ein...
Beitrag: 2015
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Beitrag: 2014
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Personalmarketing und Recruiting - Kreativ neue Wege gehen
Seminare mit Gunther Wolf
Personalmarketing und Recruiting sind in Zeiten eines zunehmend von der Arbeitnehmerseite bestimmten...
Beitrag: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Outplacement - Sich reibungslos von Mitarbeitern trennen
Autor: Christina Kock
Outplacement sorgt dafür, dass Trennungen zwischen Unternehmen und Mitarbeitern fair ablaufen....
Beitrag: 2013
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Veränderungsprozesse scheitern an fehlender Methodik
Ein Praxisbeispiel zeigt, wie Methodik eingesetzt wird und zu Ergebnissen führt
Autor: Dr. rer. pol. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann
Letztlich betreffen Veränderungsprozesse das mittleren/unteren Management: Hier verändern sich...
Beitrag: 2013
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Der Wandel des Befristungsrechts - Diese Gestaltungsmöglichkeiten sollten Sie kennen! (Teil 1)
Autor: Dirk Helge Laskawy
Ein Arbeitnehmer, der einmal in einem Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber stand, hatte bisher...
Beitrag: 2012
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Wenn beide Seiten aufeinander zugehen
Personalabbau muss nicht mit Kündigungen einhergehen
Autor: Karl-Georg Rütten
Fallstudie zum Trennungsmanagement: „Wenn beide Seiten aufeinander zugehen" In diesem...
Beitrag: 2010
Aufrufe letzte 30 Tage: 1