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HRM als Reparaturwerkstatt für Change-Schäden?
Autor: lic. oec. HSG Andreas D. Baumann, (MA)
HRM als Reparaturwerkstatt für Change-Schäden: Gewollt oder zufällig? Change...
Beitrag: 2013
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Vom Tode eines Handlungsreisenden
Autor: Dr. Thomas Bittner, Organomics GmbH
Wie intensiv soll das Verhältnis von Führungskraft und Mitarbeiter sein? Was sollte der Chef...
Beitrag: 2012
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Autor: Dr. Thomas Bittner, Organomics GmbH
Die Ursachen für Misserfolge werden häufig im persönlichen Fehlverhalten der Mitarbeiter...
Beitrag: 2012
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"11 Freunde sollt ihr sein ..."
Autor: Dr. Thomas Bittner, Organomics GmbH
Effektive Mitarbeiterführung bedarf einer integrierenden Führungskraft, der es gelingt, die...
Beitrag: 2012
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Burnout in Unternehmen - Umgang und Maßnahmen (Fachbericht)
Erkenntnisse einer Fallstudie
Autoren: Brigitte Schweifer-Winkler, MSc, MBA, Mag. Dr. Franz J. Schweifer
Mit Feuereifer einer Aufgabe oder Vorstellung nachzugehen, ist an sich eine tolle Sache, weil es...
Beitrag: 2012
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Im Weihnachtsfeierbetrieb - eine Handlungsanweisung
(Nur für Führungskräfte)
Autor: Dr. Thomas Bittner, Organomics GmbH
Weihnachtsfeiern - wie auch andere Betriebsfeiern - können positiv auf das Betriebsklima wirken. Wie...
Beitrag: 2012
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Einfaches Atem- und Sprechtraining im Sportunterricht
Autor: Dipl.-Oec. troph. (Univ.) Bettina Halbach
Der Beitrag beschreibt, wie bestimmte Trainingseinheiten im und außerhalb des...
Beitrag: 2011
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Die Stimme: Verbaler Hilfszügel
Autor: Dipl.-Oec. troph. (Univ.) Bettina Halbach
Wie Profis im Reitsport verbale Kommunikation als Hilfen einsetzen, was erlaubt und was sinnvoll...
Beitrag: 2011
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Wirksam zu mehr Beweglichkeit
Autor: Dipl.-Oec. troph. (Univ.) Bettina Halbach
Franklin-Methode kommt aus dem Tanz, es ist weltweit die einzige physische Trainingsmethode, die...
Beitrag: 2011
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Haben Sie interkulturelle Kompetenz?
Autor: Dipl.-Kfm. Dr. Andreas Wies
Verfügen Sie über interkulturelle Kompetenz? Der Gesundheitsstandort Deutschland ist zu Recht...
Beitrag: 2010
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