Psychische Gefährdungsbeurteilung

- mehr als eine lästige Pflicht!

Autor: Marloes Göke

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Digitalisierung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Autor: Dipl.-Päd. Stefan Buchner, Master of Public Health (MPH)

Wie weit kann man das betriebliche Gesundheitsmanagement digitalisieren? Digitale Technologien bieten...

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Gesundes Führen - ein entscheidender Erfolgsfaktor

Autor: Brigitte Schweifer-Winkler, MSc, MBA

Hohes Tempo, Flexibilität, viele Handlungsspielräume, aber auch zunehmende Unsicherheiten, geringe...

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Konfliktkompetenz für Führungskräfte

Mit dem geschulten Blick Konflikte frühzeitig erkennen

Wenn firmenintern der Konflikt droht, lohnt es sich für Führungskräfte genauer hinzuschauen,...

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Leitfaden zum Konfliktmanagement

Konflikte beobachten, analysieren und beilegen

Gekonntes Konfliktmanagement will gelernt sein: Bei Spannungen zwischen den Mitarbeitern kommt es auf die...

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Psychische Gefährdung im Betrieb ermitteln-

Von der Verpflichtung zum Mehrwert.

Autor: Dipl.-Sportwiss. Steffen Kramer

Seit Ende 2013 ist die Psychische Gefährdungsbeurteilung für Arbeitgeber eine verpflichtende...

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Achtsam Arbeiten? Keine Zeit!

Autor: Elke Nürnberger

Achtsam arbeiten? Keine Zeit!   In Führungsseminaren taucht oft eine grundlegende Frage auf:...

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Employee Retention als Instrument zur Kostensenkung

Eine rentable Investition in die Zukunft

Fachkräftemangel und Demographie-Wandel sind in der deutschen Wirtschaft keine Prophezeiungen mehr,...

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Toll, mein Chef macht mich fit

Interview mit Thomas Konnopka

Autor: Klaus Wenderoth

Ob DAX notiertes Großunternehmen oder KMU. Wenn Thomas Konnopka zum Gespräch gebeten wird, geht...

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The information overload phenomenon: The influance of bad - and (ir)relevant information

Autor: Prof. Dr. Thomas Rachfall

Almost every knowledge worker can relate to feelings of Information Overload (IO), but in reality the...

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