Gesund Führen: Arbeitszufriedenheit durch Führungsstärke

Seit Jahren rückt das Thema der Arbeitszufriedenheit immer stärker in den Fokus von...

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Psychische Gefährdungsbeurteilung

- mehr als eine lästige Pflicht!

Autor: Marloes Göke

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Blended Learning - Nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement

Blended Learning – Wissensvermittlung der modernen Art

Autor: Dipl.-Päd. Stefan Buchner, Master of Public Health (MPH)

Während Lernen früher stets eine lokale Veranstaltung erforderte, ist auch dieser Bereich heute...

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Digitalisierung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Autor: Dipl.-Päd. Stefan Buchner, Master of Public Health (MPH)

Wie weit kann man das betriebliche Gesundheitsmanagement digitalisieren? Digitale Technologien bieten...

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Psychische Gesundheit bei der Arbeit – Gefährdungsbeurteilung und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Autor: Dr. Ralf Neuner

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Gesundes Führen - ein entscheidender Erfolgsfaktor

Autor: Brigitte Schweifer-Winkler, MSc, MBA

Hohes Tempo, Flexibilität, viele Handlungsspielräume, aber auch zunehmende Unsicherheiten, geringe...

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Konfliktkompetenz für Führungskräfte

Mit dem geschulten Blick Konflikte frühzeitig erkennen

Wenn firmenintern der Konflikt droht, lohnt es sich für Führungskräfte genauer hinzuschauen,...

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Leitfaden zum Konfliktmanagement

Konflikte beobachten, analysieren und beilegen

Gekonntes Konfliktmanagement will gelernt sein: Bei Spannungen zwischen den Mitarbeitern kommt es auf die...

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Psychische Gefährdung im Betrieb ermitteln-

Von der Verpflichtung zum Mehrwert.

Autor: Dipl.-Sportwiss. Steffen Kramer

Seit Ende 2013 ist die Psychische Gefährdungsbeurteilung für Arbeitgeber eine verpflichtende...

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Design Thinking - Erfahrungsbericht

„Leistungstransparenz“: Innovationsteams statt langatmige Gremienarbeit

Autor: Jürgen Alexander Lehmann

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