SUCHE
Innovative Vergütung fördert unternehmerisches Denken und Handeln der Mitarbeiter
Autor: Dipl.-Ing. Thomas Beyer
Wie schaffen es erfolgreiche Unternehmen, dass ihre Belegschaft in herausfordernden Zeiten mehr...
Aufsatz: 2017
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
HR Outsourcing: Fairer Personalabbau als externe HR-Kompetenz
Autor: Karl-Georg Rütten
Einvernehmliches Trennungsmanagement unterscheidet sich vom klassischen Personalabbau grundlegegend im...
Aufsatz: 2016
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
Autor: Klaus Steinseifer
Weiter Informationen finden sie hier: unter http://www.steinseifer.com und hier:...
Aufsatz: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Ratierliche Abfindungsgestaltung
Nutzen für beide Seiten
Autor: Karl-Georg Rütten
Eine einvernehmliche Trennung mit einer Abfindungsgestaltung, die für beide Seiten Vorteile hat? Das so...
Aufsatz: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Autor: Thomas Eggert
Gerade die Personalarbeit ist von vielen administrativen Prozessen geprägt. Diese Prozesse sind in...
Aufsatz: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Digitalisierung von Personaldokumenten
Autor: Thomas Eggert
Der Stellenwert der Digitalisierung von Dokumenten wird durch die Einführung von digitalen...
Aufsatz: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Vorgehensweise zur Bestimmung von Personalkapazitäten am Beispiel des Kernkraftwerkes Unterweser
Autor: Dipl.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Bernd Vollmüller
Aufsatz: 2012
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Personalentlassungen als Chance
Professionelles Trennungsmanagement
Autor: Karl-Georg Rütten
Seit Jahren steht der deutsche Bankenmarkt stark unter Druck. In der Finanzkrise wird der Abbau von Stellen...
Aufsatz: 2009
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Aufsatz: 2008
Aufrufe letzte 30 Tage: 4