Aufsatz, Deutsch, 4 Seiten, IPU Beyer, le Maire & Partner GbR
Autor: Thomas Beyer
Herausgeber / Co-Autor: Thomas Beyer
Erscheinungsdatum: 2017
Quelle: IPU-interne Veröffentlichung
Aufrufe gesamt: 1246, letzte 30 Tage: 7
Verlag
IPU Beyer, le Maire & Partner GbR Institut für praktische Unternehmensführung
Telefon: +49-89-54558284
Telefax: +49-89-557443
Preis: Kostenlos
Wie schaffen es erfolgreiche Unternehmen, dass ihre Belegschaft in herausfordernden Zeiten mehr unternehmerische Verantwortung übernimmt? Sie beteiligen die Mitarbeiter an den erwirtschafteten Ergebnissen und fördern so das unternehmerische Denken und Handeln der Mitarbeiter.
Ziel einer ergebnisbezogenen Vergütung muss es sein, alle Parteien im Unternehmen dazu zu bringen, gemeinsam „an einem Strick“ zu ziehen und durch Kreativität, Eigeninitiative und Einsatz so viel Nutzen zu erarbeiten, dass neben dem Unternehmen auch die Mitarbeiter an den von ihnen erwirtschafteten Ergebnissen profitieren können. Das von uns entwickelte Ergebnis-Beteiligungs-System (EBS) ist ein Vergütungsansatz, der diesen Anforderungen entspricht.
Fachthemen
Branchenthemen
Länderthemen
DE, München
Geschäftsführer
IPU Beyer, le Maire & Partner GbR Institut für praktische Unternehmensführung
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 4
Aufrufe seit 05/2006: 14759
Aufrufe letzte 30 Tage: 23